通信运营企业绩效研究综述.pdfVIP

现代商贸工业 NO 02。2013 ModernBusinessTradeIndustry 2013年第 O2期 通信运营企业绩效研究综述 李传挺 李传贤 (1．重庆 邮电大学经济管理学院，重庆 400065；2．重庆市璧山来凤 中学校 ，重庆 402760) 摘 要 ：企业绩效评价是现代企业制度 的核心之一，是确立企业核心竞争力的基石 ，是现代企业运作赖 以生存 的基础 ， 在企业管理实践 中有广泛 的用途 。对企业绩效评价理论和通信运营企业绩效评价进行 了综述 。首先介绍 了企业绩效评价 的定义，接着对通信运营企业绩效评价的历史、现状、方法以及存在的问题进行综述，最后，对进一步的研究方向进行展望。 关键词 ：绩效评价 ；通信运营企业 ；经济增加值 中图分类号 lF23 文献标识码 ：A 文章编号：1672—3198(2013)02—011503 1 引言 ． 2 中国通信运营企业的发展历程 企业绩效评价是当今世界企业界一个重大的课题 ，不 中国通信行业通过几十年的持续发展，经历了四个阶 仅仅为学术理论工作者们所关注 ，政府相关部门的制度制 段 ： 定者，企业经营者 以及管理部 门调控实施者等所有利益相 (1)建 国初期至 1978年一瓶颈时期。此时期 的特点： 关者都会对企业绩效非常关心。因此，不同的评价主体对 业务发展比较缓慢 ，从 1952年起，邮电业务总量年均增长 企业效益有着不同的关注程度 ，随着企业发展 ，对企业 的评 率为7．83 ；其次，通信技术手段相对单一 ，主要以电话和 价理论和方法也随之发生变化 。本文 以企业绩效评价理论 电报为主，经济发展的制约因素在一定程度上是 由于通信 和方法为基础 ，结合通信运营企业 的相关背景，对绩效评价 行业 的缓慢发展 。 进行总结和分析 。 (2)1978—1988年一 中速发展时期 。由于实施改革开 好。而整体意识的培养，对于企业的会计文化建设而言，不 舆论的导向和宣传作用 ，将会计文化建设纳入工作范围，主 仅仅是会计部门 自己的事情，更是需要整个企业全体员工 动承担营造优 良会计文化氛围的重任。只有这样 ，其他的 的共 同参与。具有了整体意识 ，会计人员就会 自觉规范 自 行业才会避免会产生一些 同样重大的问题 ，从而不利于和 己的言行 ，维护会计组织以及整个企业 的形象，增加工作热 谐社会的建设 。 情 ，提高主观能动性 ，而 明哲保身的 “多一事不如少一事 ”的 会计文化作为企业文化、社会文化 的一个重要组成部 思想行为将不复存在 。 分，只有在上层建筑建设好 以后 ，我们才可 以进行具体 的相 3．2 借鉴外来文化建设开放性的中国会计文化 关建设，如培养和提升会计人员专业技能、会计 内部风气和 与经济不同，各国文化是多样性的，世界不同文化的相 体制的建设 、制定和完善各种会计法制体系等等。 互冲突、碰撞 、融合是文化不断向前发展 的内在动力，任何 会计文化是企业文化的重要组成部分。会计文化外部 民族文化 ，都有其合理部分，是人类智慧和精神文明的重要 环境的发展变化要求会计文化的构建必须做到与时俱进。 体现。特别是现代西方文化中的许多内容 ，由于其建立在 深刻把握当前会计文化发展的新趋势、深入理解会计文化 较高的生产力水平上，成为现代人类文化 中充满活力 的优 的内涵、特征是构建会计文化 的基础 。会计文化 的构建路 秀成果 。这些优秀成果对中国会计文化 已经或正在起着重 径应立足制度基础、智力基础 ，坚持正确的价值取 向，依托 要 的影响作用 。 融合机制、反馈机制全面推进 。 中国文化积淀深厚、源远流长，具有极大地包容性，儒 当今世界，全球经济的联系越来越紧密 ，经济的高速发 家思想的中庸，也是追求一种平衡，重视 自己原有文化的精 展也使各种文化相互交