3処遇改善コース内訳.pdfVIP

様式第７号（別添様式３）（第１面） ３ 処遇改善コース内訳 ① ② 処遇改善前の賃金テーブル作成日 平成　　年　　月　　日 賃金テーブル改定（処遇改善）日 平成　　年　　月　　日 ③ 　処遇改善が職務評価を経て行われた （職務評価を経て） ④ ③で（職務評価を経て）行われたに該当する場合のみ ことの確認 行われた ・ いない 　　　　　職務評価完了日 平成　　年　　月　　日 同年度中における処遇改善 ④ 支給申請額 □　中小企業　□　大企業 主たる事業 □ 有　□ 無 コースの支給申請の有無 対象労働者 支給申請額（Ａ） 職務評価活用加算額（Ｂ） 支給単価 支給単価 人 × □中小企業 １万円 ＝ 円 円 □中小企業 10万円 □大企業　7.5千円 □大企業　7.5万円 支給申請合計額 (Ａ)＋(Ｂ) ＝ 円 ⑤ 番号 氏名 処遇改善前基本給 処遇改善後基本給 昇給率 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 対 13 象 14 労 15 　 働 16 　 者 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 様式第７号（別添様式３）（第２面） 支給申請期間 　処遇改善コースを行った場合、処遇改善の適用後６か月分の賃金を支給した日の翌日から起算して２か月以内に申請してください。 記入上の注意 　この様式は、次の点に注意して記入してください。 １　①欄は処遇改善を行