- 23
- 0
- 约 2页
- 2017-09-14 发布于安徽
- 举报
办公室业务-档案募圣II 赫 中
文 /李翠华
公立医院非在编员工的人事档案管理
【摘要 】公立医院非在编聘用制 人占非编总数的92%。他们与在编员 督促有关部门及个人将该项 作落
的实施 ,大大缓解 了医院工作人员编 工一样为医院的发展付出了艰苦和努 到位。
制不足的现象。做好非在编员工的人 力,成为促进医院发展不可忽视的生 (二 )材料 的鉴别。收集来的档
事档案管理工作,有利于加强医院 力军。做好非在编员工的人事档案管 案材料有时是杂乱的,甚 不准确小
人 才队伍建设 ,促进 医院的可持续 理,能够方便管理者充分利用人事档 完整,这就需要进行审核、鉴别、判
发展 案信息,_『解人员基本情况、动态 、 断,把具有保存和使用价值的材料归
【关健词 】公立医院 非在编员 德才表现,掌握非在编员工发展规 档。通过鉴别,发现哪些材料短缺、
工 人事档案管理 律,从而有效地进行人力资源合理规 不完整或内容不实等,及时进行补允
您可能关注的文档
- 高校学生宿舍安全管理工作探析——以北京师范大学学生宿舍管理工作为例.pdf
- 高校羽毛球运动损伤原因分析——以天津市部分高等院校为例.pdf
- 高新技术企业R&D人员激励机制存在的问题及其完善对策.pdf
- 高职《英语笔译实务》项目化教学整体考核模式的创建.pdf
- 高职院校商务英语专业翻译课程改革调研分析——一项基于苏工院商务翻译技巧课程调查的实证研究.pdf
- 高职院校特色数据库的建设与思考——以“广艺资源网”特色数据库为例.pdf
- 高职院校英语学习策略初探.pdf
- 隔板贯通式圆钢管混凝土柱-翼缘削弱钢梁连接节点的参数分析.pdf
- 公共服务的覆盖面管制:价格与质量的社会权衡.pdf
- 公共投资绩效评价方法的比较和选择.pdf
原创力文档

文档评论(0)