毕业生就业状况的统计分析.pdfVIP

( ) 第 43 卷 　第 3 期 复旦学报 自然科学版 Vol. 43 No. 3 2004 年 6 月 Journal of Fudan University (Natural Science) J un. 2004 　　文章编号 (2004) 毕业生就业状况的统计分析 张　磊 , 李四化 , 郑　明 (复旦大学 统计学系 , 上海 　200433) 摘 　要 : 当前 ,薪水的高低已经成为评价工作优劣的一个重要标准 ,通常认为性别、所学专业、在校学习成绩和 学历等因素直接影响着薪水的高低. 在此 , 以高校毕业生回访问卷的调查结果为依据,进行统计分析 ,试图给出 一些有参考价值的结论. 关键词 : 就业 ; 主成分分析 ;假设检验 中图分类号: O 213 文献标识码 : A 　　　　 人们越来越关注高校毕业生的就业形势 ,因为它不仅仅关系到一群人的职业 ,更是体现国家发展的重 要晴雨表. 人们一直疑惑就业与什么因素有关 ,本文将对采集的数据运用统计方法 ,试图给出一些结论 , 主要针对毕业生择业因素及专业和性别差异对就业的影响. 本文的数据来源于上海市某名牌高校针对 2001 届毕业生的择业行为以及意向的调查结果1 . 我们 从讨论影响毕业生的择业因素入手 ,然后分别就专业和性别对就业的影响 ,对毕业生就业进行更深入的探 讨. 1 　毕业生择业因素分析 首先列出了 22 个可能对毕业生择业造成影响的因素2 ,见表 1 . 表 1 　影响择业的因素 Tab. 1 　The factors influence the employment 因素分类 　　　　　　　　　　影 响 因 素 单位因素 国家机关或事业单位; 国有企业;外商独资企业 ;单位的社会知名度高 ;单位的经济效益好 ;单位的 规模大 ;不坐班的单位 ;工作舒适、劳动强度低 ;权力大的单位 地域因素 地处发达大中城市 ;急需人才的地区或行业 ;利于解决大城市户口 ;距自己家较近 个人发展因素 职务、职称提升快 ; 易于转换单位或岗位; 出国机会多;利于施展个人才干 ;单位提供良好的职业培 训 ;专业对口 ;行业发展前景比较好 ;符合个人兴趣爱好 ;住房等福利待遇好 这些因素包括了单位性质、工作条件、福利条件、地域因素以及毕业生个人发展的要求等各方面毕业 生关心的问题. 对毕业生的择业因素进行主成分分析3 . 主成分分析是一种降维的统计方法 ,它可以用尽量少的综 合指标代替众多的原始数据 ,并尽可能多地反映原始数据所提供的信息. 通过对于样本相关阵的内部结 构关系的研究 ,找出影响毕业生择业的几个综合指标 ,使得综合指标为原来因素的线性组合. 把 60 个专业的毕业生作为样本 ,将 22 个因素作为变量. 得到了原始数据阵 ,算出样本相关系数阵 ( ) ( ) 略 和相关阵的特征值 列表 2 . 收稿日期 : ( ) 作者简介 : 张 　磊 1978 — ,男 ,硕士研究生. 第 3 期 　　　　　　　　　　　　张 　磊等 :毕业生就业状况的统计分析 451 　　由表 2 可以看出 , 由于第一主成分的贡献率达 表 2 　相关阵特征值 到了 97. 34 % ,所以只需用第一个主成分就可以代