“明日”之星是如何升起的——访深圳市明日实业有限公司总经理罗德英.pdfVIP

维普资讯 r明日J之星 是如何升起的 访深圳市明日实业有限公司总经理罗德英 文 ／本刊记者 彭婵 深圳是个可 以创造神话的地方 ，只要有足够 的付 出与积累，终将成为耀 眼的明星。但是 ，创造神话的过程却是平凡而艰辛的。成功的后面 ，是平实 罗德英 的脚步 ，是坚定的信念 ，是对未来的探索与创造。乘风破浪会有时，直挂云 帆济沧海 。作为一家专业从事闭路 电视监控设备研发、制造 、销售的大型安 防高新技术企业 ，深圳市 明 日实业有限公司从成立伊始就没停止过升起 “明 日”之星的步伐。 四月的深圳 ，阳光明媚 ，云淡风清 ，深圳市 明 日实业有限公司罗德英总 经理笑魇如花 ，我们在洁净明亮的办公室静静聆听她讲述着 “明 日”的成功 之道 …… 中国公共安全 ：从成立到今天，明日公司可以说是一步一个脚 印。公司取得今天的成绩，您认为主要靠的是什么呢? 罗德英：明日公司能有今天的成绩并不是一步到位的。获得稳健的发 展我认为最大的收获是诚实做人、诚信做事 。没有任何经济背景、政治背景 ， 能做到的就是 以诚信为本 。 办公司首先要学会做人 ，就是要做事情有诚信 ，对外对内都讲诚信 。比 如 ，我们有很多客户都是 自己找上 门来。老客户觉得我们公司产品质量可靠 ， 而且讲诚信 ，因此又介绍给其他客户。所 以我们的广告投入并不是很多，但 仍然有市场 ，有时还会忙不过来 ，这些靠的就是 口碑 。 公司要有 良好的形象，就需要公司内部的每个人都做好。首先是上层管 理团队 自己以身作责，然后严格要求员工 。员工是公司的代言人 、形象代表 ， 任何不恰当的言行都有可能损坏公司的形象 。公司人员相互之间也是一诺千 金 。我们对公司员工的性格 、优点缺点都很 了解 ，各项制度也很规范和完善 ， 126 www．cps．com．cn 维普资讯 能够做到人I生化管理。 但今年准备组建海外部 ，开始做外销 。虽然我 其实成功没什么秘诀 ，就是靠做人 ，就是 们 以前也有 向海外市场销售产 品，但份额不 诚实守信。当然还要踏实 、勤奋 。 大 ，而且都是别人代理 。其实从2003年起就 陆 续有海 外市场 ，比如意大利、美 国、新加坡、澳 中国公共安全：明日公司将产品制造 大利亚 、加拿大 、墨西哥 、俄罗斯 、芬兰等 ，但 作为根本，那么，公司是从哪些方面来将 客户并不多 ，基本上是一个 国家一个客户 。 这