二级总复习（08nbsp;下）.pdf

国 家 职 业 资 格 培 训 企业人力资源管理人员 HRM管理师 (职业二级) 考前总复习 主讲人 南京佑佐管理咨询有限公司 钱焱 博士 总复习思路 总复习思路 考试技巧强化 考试技巧强化 体系串讲 体系串讲 关于考试 关于考试 时间：11月23日（周日） 时间：11月23日（周日） 科目一：理论知识 （上午：8:30— 10:00） 科目一：理论知识 （上午：8:30— 10:00） 包括内容： 包括内容： 职业道德（10％） 职业道德（10％） 基础知识（10％） 基础知识（10％） 技能中的理论知识（80％） 技能中的理论知识（80％） 题型: 题型: 选择题 (单选/多选) 选择题 (单选/多选) 关于考试 关于考试 科目二:职业技能 （上午：10:30— 12:30） 科目二:职业技能 （上午：10:30— 12:30） 题型: 题型: 简答题（30％）－－2或者3题 简答题（30％）－－2或者3题 综合分析（70％）－－3题 综合分析（70％）－－3题 科目三:论文书面答辩 （下午：14:00— 15:30） 科目三:论文书面答辩 （下午：14:00— 15:30） 题型： 题型： 简答题—4题 简答题—4题 第一门：理论考试应对策略 第一门：理论考试应对策略 时间比较紧张，事先通过做全真卷子掌控时间。 时间比较紧张，事先通过做全真卷子掌控时间。 力争提高单项选择题的得分率（80%）。 力争提高单项选择题的得分率（80%）。 不要在某一题目上停留过多时间。 不要在某一题目上停留过多时间。 无法用知识点无法判断时，考虑一下考试相关技巧。 无法用知识点无法判断时，考虑一下考试相关技巧。 题目答案标注在题目的序号之前。 题目答案标注在题目的序号之前。 集中填写答题卡，时间可为10分钟左右。 集中填写答题卡，时间可为10分钟左右。 理论考试——单项选择题 理论考试——单项选择题 技巧1：是“别人的答案不要选” 技巧1：是“别人的答案不要选” 例如：受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上 例如：受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上 倾向于（ ）。 倾向于（ ）。 A. 在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响 A. 在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响 B. 开始前几分钟根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者 B. 开始前几分钟根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者 的整体表现 的整体表现 C. 对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高 C. 对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高 的评价 的评价 D. 根据面试前从相关资料中得到的某些特殊信息对应聘者做 D. 根据面试前从相关资料中得到的某些特殊信息对应聘者做 出整体评价 出整体评价 理论考试——单项选择题 理论考试——单项选择题 技巧2：从字面含义了解题目本身的意义 技巧2：从字面含义了解题目本身的意义 例如：岗位技能工资制属于以下哪种薪酬制度（ ）。 例如：岗位技能工资制属于以下哪种薪酬制度（ ）。 A.以绩效为导向的工资结构 A.以绩效为导向的工资结构