青年图书馆员成长问题透视.pdfVIP

图书情报论坛 2011年第3、4期 (总第 91、92期) · 金美丽 青年图书馆 员成长问题透视 摘 要 针对青年馆员的成才问题，探讨青年馆员成长存在 的优势和劣势，分析影响青年 馆员成长的重要因素，认为青年馆员是一支极具可塑性的群体，研究青年馆员的 成才 问题，是关系到图书馆事业未来发展的问题 。 关键词 图书馆 馆 员 成长 一 般来讲，青年 图书馆员是指年龄在 35岁以 身潜能的发挥和抱负的实现，希望 自身的努力能 下的图书馆员。在 目前图书馆的人员结构下，青年 够得到社会的认 同。 馆员 占了大多数，且大多受过高等教育，思想活 1．2劣势 跃，积极进取，但在他们身上也会存在一些不足。 (1)团队合作意识较差 。青年馆员大多为独 之不足有 的是 自身 的原 因，有 的则是客观 因素所 生子女，社会和家庭 的宠儿 ，以我为中心者居 致，是一支最具可塑性的群体 。关注他们的成长， 多，因此他们在工作 中喜欢 自主安排工作和时 就是关注图书馆事业的未来发展 ，研究他们的成长 间，不愿受到规章制度的制约 。他们希望通过 自 规律 ，则应是图书馆谋求发展的重要内容。 我管理、 自我监督、 自我约束，灵活地完成 自己 的工作，并在工作 中喜欢突显 自己，而团队合作 1青年馆员的优势和劣势 精神 、团队责任感 、团队荣誉感的意识较弱 。 1．1优势 (2)情绪控制能力较低 。青年馆员多是从学 (1) 良好的知识背景。青年馆员大都受过正 校毕业后直接进入 图书馆 ，普遍欠缺社会经验和 规高等教育，理解能力、学习能力、创新能力与 社会磨练 ，一旦遇到挫折，不懂得如何去排解 ， 前辈 比都优于前辈。有着较强的专业能力和较高 很容易把受挫情绪带到工作 中去。 的外语水平 ，有着较强的计算机和网络应用能 (3)心理承受能力较弱 。青年馆员生长在优 力，良好的知识背景为他们有效地解决问题提供 厚的物质时代 ，成长历程一帆风顺 ，没有挫折经 了基础和条件 。 历 ，心理承受能力相对较弱 ，遇到 困难与挫折 (2)积极的工作态度 。随着党和政府 、社会 时，不懂得如何排解与宣泄，容易造成 自我封 闭 对 图书馆事业 的 日益重视 ，让青年馆员看到了从 和孤僻性格 。 事 图书馆工作的希望 ，体味到从事 图书馆服务不 再是为他人做嫁衣 ，年轻人也可在其 中有所作 2影响青年馆员成才因素分析 为、获得成功。青年馆员大多参加工作不久，对 2．1职业倦 怠 人生充满理想 ，对工作有着较强 的进取心和成就 产生职业 的倦怠情绪，容易在年轻 、有 良好 欲望，渴望有机会一展才华。因此，他们在工作 教育背景、富有抱负的人身上出现，期望和现实 中能够不断学习新知识 ，积累经验 ，以应付可能 之间的不和谐是其重要因素 。诸因素所致 ，图书 出现的各种新 问题 。 馆难 以根据青年馆员的不同特点 、知识、结构、 (3) 良好的人生态度 。当代青年生长在改革 兴趣爱好设置 岗位。另外，人是有追求成功动机 开放下，社会导向为他们树立正确的人生观、价 的，但在现实生活中，图书馆的成就的不确定性 值观提供 了可能。然而，在此背景下，他们大多