大学生实习期间权益保护立法研究.pdfVIP

第 36卷 第 6期 长江大学学报 (社会科学版) Vo1．36No．6 2013年 O6月 JournalofYangtzeUniversity(SocialSciences) Jun．2013 大学生实习期间权益保护立法研究 林小毅 (广 东女子职业技术学院 经贸系 ，广 东 广州 511420) 摘 要 ：身份 、地位模糊，劳动利益受损 ，责任主体不 明确，是大学生在实 习期 间面临的权益保 护的主要问题 。因此 ，把实习大学生的身份简单化，将其归入 《劳动合 同法》中的一般劳动者范畴； 可以比照一般合同中权利义务的要求，明确大学生实习期间劳资关系的确立、变更和终止 的具体 内 容。此外，还可以制定一部单独的 《大学生实 习期 间权益保护法》，对于大学生实习期间的各项 问题 进行具体 明确的规制。 关键词 ：大学生；实习；权益；保障 分类号 ：G642．44；D922．5 文献标识码 ：A 文章编号 ：1673—1395(2013)06—0047—02 大学生的特殊身份和国家对于大学生教育 目的 就变得极其复杂，在实践中极易产生一些冲突，导致 的期待使得其备受关注，大学生也因为具有较高的 大学生权益受到侵害时 ，应 以何种法律关系下的身 专业素养和道德素质被人们视作未来社会建设的中 份主张权利 ，谁应作为主要责任主体等问题纠缠不 坚力量 。然而，大学生在进入社会后往往会面临诸 清 。 多问题 。高校在大学教育阶段加入 了实习、见习这 其次，劳动利益受损 。调查显示 ，无故辞退 、被 一 更加注重实践性质 的教育环节 ，旨在解决学校和 迫加班和克扣工资，位列大学生实习期间权益受损 社会之间的教育脱节问题。ll 问题的前三位。此外 ，大学生在实 习期间获得 的报 酬太低甚至没有报酬 ，也 已经成为 了一种 “正常现 一 、 大学生在实习期间面临的权益保护 象”。调查中不少企业给大学生 的实习工资低于当 问题 地居民的生活最低补助标准 ，还有部分企业针对大 相关调查数据显示 ，九成 以上 的大学生在实习 学生实习阶段的特殊性 ，打着 与学校交流办学 的旗 过程 中会遭遇权益侵害，37 的大学生在实习过程 号 ，直接不发放报酬 ，从而达到降低用工成本 的 目 中没有与实习单位签订书面 的实习协议 ，七成以上 的。由于大学生实习期间的法律身份不明确 ，《劳动 的大学生在实习期 间都遭遇过无故辞退、被迫加班 法 》中关于劳动者 的劳动报酬和工作时间等法律规 和克扣工资等侵害权益的问题 。当前 ，大学生在实 定 ，在大学生实习的特殊阶段基本上不能起到约束 习期间面临的权益保护 问题 ，主要集 中在以下几个 和规范的作用 。 方面 ： 最后 ，责任主体不明确 。除关于劳动报酬 、工作 首先 ，身份 、地位模糊。大学生的权益之所 以频 时间等劳动权益的侵害外 ，大学生在实习期间遭遇 遭侵害而又缺乏有效 的保护和救济 ，根本原因就是 人身、财产权益侵害的现象屡见不鲜。根据江西法 大学生在实习期 间普遍面临身份、地位不明确的问 制网的报道 ，2012年 1～11月江西省南 昌市南昌县 题 。概括而言 ，大学生实 习期 间有三个法律关系主 人民法院审结