“三力”建设谱写红字发展新篇章.pdfVIP

“三力’’建设谱写红字发展新篇章 文 ／谢 平 引入价值观念 、竞争观念、效益观念 、开拓精神和进取意 识，及时帮助员工认清消除思想上的疑虑和困惑，不断解 放思想、更新观念，增强干事创业的信 。 目标宣贯激励人。坚持围绕集团 “211战略”和公司 “十二五”发展的 “12411战略”目标集中时间、集中精 力、集中力量打好宣传战役，通过大宣讲使干部员工明确 “12411战略”的重大意义以及丰富内涵，明确实现 目标的 具体措施以及对员工的基本要求。同时将 “12411”战略 目标层层分解，强化宣贯，确保战略 目标人人知晓、人人 公司总经理王绍慧 (左四)党委书记连健 (左五)深入基层、关心 执行 ，落地生根。在宣讲的过程中强化营造战略 目标的思 员工，做好面对面的思想政治工作 想氛围，当生产经营有了新成果时，通过宣贯鼓舞员工士 作为重点保军企业的重庆红宇精密工业有限责任公 气，保持企业 良好的发展态势 ；当企业面临发展困境时， 司，面对国情、世情发生深刻变化的新形势，面对企业发展 通过宣贯增强员工信心，保持难中求进的精神状态，通过 的更高要求和更重任务，始终把思想政治工作作为企业经济 顽强拼搏，一步一个脚印实现战略 目标，提高了宣传思想 工作和其他一切工作的生命线 ，加强思想政治工作 “引导 工作的辐射面与渗透度。 力、感召力、生命力”建设，创新思想政治工作运行机制、 三个一线凝聚人。公司思想政治工作紧紧围绕经济建 思路和方法，融人生产经营，注重人文关怀，使思想政治工 设这个中心工作，坚持把党政的重大决策部署落实在一线， 作成为推动企业持续稳定发展的强大力量：公司连续29年 坚持收集员工意见在一线，坚持把问题解决在一线，显示出 赢利，先后荣获全国 “五一劳动奖状”、全国精神文明建设 思想政治工作凝聚人心的独特魅力。制定了公司级领导联系 工作先进单位、中国汽车零部件百强企业、全国 安“康杯” 基层、各级领导干部深入现场巡查制度，党员代表联系群 竞赛优胜企业、国务院国资委中央企业先进基层党组织、国 众等制度，增进与员工的交流和联系。开展大走访活动， 务院国防科学技术进步奖等20多项荣誉称号。 每年 “七一”和高温酷暑，公司党政主要领导带队慰问战斗 在科研、生产一线的员工及公司困难党员群众、离退休老党 融入生产经营 ，增强思想政治工作的引导力 员、老同志，了解思想工作和生活情况 ，帮助解决实际困 形势任务引导人。公司党委紧紧围绕 “科学发展观” 难。定期到基层开展员工思想动态调查分析，掌握员工关心 这一主题和 “转变经济发展方式”这一主线 ，充分发挥形 的热点、难点、焦点问题，着重抓好调查、分析、反馈三个 势任务教育强大的组织凝聚和激励功