江门市2005～2009年医院卫生资源发展动态分析.pdfVIP

江门市20121％2Jim 年医院卫生资源发展动态分新 文／刘俊英 杜春花 张惠英 卫生 人力资源 的配置影 响着医疗服务 的质量 ，随 相关性不大 。 着 医疗保 险制度 的全面实施 ，x-,J-卫生 系统医疗服务质 3、表3显~2005～2()09年江门市卫生技术人 员增长 量要求越来越高 。根据江 门市相关卫生资料 ，依据卫生 率 。从表 中可见 ，药剂人员 、检验人员的增长率呈下降趋 人力 资源配置 的原则和标准 ，对江 门市2005～2009~V-卫 势 ，但 因护士数和其他人 员数 的增 幅 明显 ，分别是7．1％ 生人力资源配置进行动态分析 ，给决策部 门合理配置 和1l-3％，带动卫生技术人员数增长率总体仍上升 。 卫生人力 资源提供参考依据 。 一 、 资料来源及分析方法 昧佼毂 5 I 2．蜉 ； 0．1j { 5．1 卫生技束^最蠹 5 ： 3T8 l O．2 I s．3蹦 1、资料来源 奠中；医生靛 5 i 1．d7 j 0．05 { 3．7ol《 护士数 5 } ：，22 l O．09 } 1，l皑 本资源来源于江 门市2oo5~～2009#6V-统计年鉴 。 尊iljI贵 5 l O．36 { 0．oD j —1．2嘛 槛畦^蠡 5 1 0．18 l 一0．叭 I 一3．50 2、方法 巽他 s 『0．57 j 0．08 』 110 采用动态分析及直线相关 回归分析 ，通过对江 门市 以上 的数据 结果很大程度上是 由卫生 资源 区域配 2005～2009年 间医院床位数及各类卫生技术人员数 的发 置分布不均造成 的。江 门市的行政规划为三 区四市 ，三 展情况进行分析，了解我市卫生资源分配 的合理程度 ， 区蓬江 区、江海 区和新会 区，四市为 台IlJ市 、开平市 、恩 给决策部 门合理配置卫生人力资源提供参考依据 。 平 市和鹤th市 。卫生 资源 区域 的配置各地 区均稳步增 二 、分 析与 结果 加 ，但 因城乡建设差异 ，卫生资源仍较集 中在市 区。以 1、2005—2o()9年江 门市卫生资源发展状况 。由表 1 2009L-V-为例 ，《广东省2010~：卫生现代化规划》中规定 可 以看 出 ，~2oo5～2009-4~z五年 中 ，江 门市平均每 干人 每千人床位数3张 ，与之对 比，同年江 门市市区的每千 床位数 、卫生技术人员数 、医生数和护士数随年份呈上 人床位数为8．11，而最低 的恩平市只有 1．86；2009~z江 升走势 ，从2005年 的2．49人增至2009~ 的3．0人 ，但仍处 门市 区每千人 口医生数为4．26人 ，最低 的台山市 只有 于1999年颁布 的 《广东省卫生资源配置标准》每千人床 0．98人 ；20o9年江 门市 区每千人护士数为4．59人 ，最低 位数3．(卜．4．2人之 间的最低标准 。每千人 医生数和每千 的台山市只有0．74人 ；差异在4倍~．1J6倍之间。 人护士数与全 国水平相差甚远 。根据 《广东省2010t：卫 三 、讨论 生现代化规划》的要求 ，到2010年每千人 口医生数应达 1、2010年 11月1Fj进行 的第六次全 国人 口普查数 到2．0人 ，每千人 口护士数则应达到2．0人 。2009年广东 据 公布 ，江 门市常住人 口为4，448，871人 ，较第五次全 国