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培育档案意识是加强企业档案工作的要务 吴佳南 档案管理工作是现代企业管理工作的组成部 研究档案意识上不能空泛议论 ，要从主观意识和 分 ，是维护企业历史真实面貌 的重要基础工作 ， 客观表现的结合上有针对性地研究和解决档案意 也是企业持续发展 的必要条件 。考量一个企业档 识 问题 。当前主要须培育 以下四项意识 。 案管理水平有多项具体指标 ，包括档案质量是否 1、法治意识 完整齐全 、档案管理方法是否科学规范 、档案服 江泽民同志曾指出： “要看到搞好档案工作 务能力是否简便高效等 。在这些指标中人们往往 是对历史负责，对子孙后代负责 ，功在当代 ，利 容 易忽视一项 隐性 的指标 ．就是企业 的档案意 在千秋 。”正因为档案工作具有重要 的现实意义 识 。意识是无形 的．然而意识可以决定企业管理 和深远的历史意义，国家才通过立法来保障档案 人员 的决策水平和行为方式 ，也决定了一个企业 工作。 《档案法》是我 国档案事业 ，包括企业档 档案工作 的生存状况和发展后劲 ，对企业档案工 案工作科学发展的强大动力 。在有些企业档案工 作具有持久的影 响力。 作发展动力不足 的情况 F． 自觉地增强档案法治 在计划经济条件下 ，企业档案工作 的发展主 意识 ，就能为企业档案：[作注入持续的活力 。对 要依靠档案行政管理部门的督促、检查 、考核 。 于企业来说，强调档案法治意识必须做到有法必 在市场经济条件下 自主经营的现代企业可 以自主 依、执法必严 ，纠正与 《档案法》相悖的不作为 选择企业 的行为 ，包括档案管理 ，政府行政部 门 或乱作为现象 。企业应依据 《档案法》以及有关 无权干预 。因此 ，现代企业档案工作 的发展必然 的档案法规 ，建立适合本企业的档案工作规章制 依靠内力，即依靠 自身的档案意识 。实践证 明， 度和规范标准体系 ，并依法将档案工作纳入企业 只要档案意识强 ，企业档案基础_T作再弱也可以 发展规划和工作计划 ，使本企业档案_丁作 的持续 很快地起步、成长 、成熟 ，在短时间内建立起与 发展有可靠的法治保障。 企业发展相适应的档案管理体系 。反之 ，档案意 2、收集意识 识淡薄，即使原来管理基础很好 ．也会 出现档案 收集是档案工作 的前提 。建设内容丰富、门 工作 的止步 、倒退 ，甚至滑坡 。目前某些企业在 类齐全、特色鲜 明的档案资源体系关键靠收集 。 档案工作 中存在的不作为或乱作为现象 ，其根本 为此 ，档案部 门要嗣绕企业 的经济 目标 。以资产 原因都在于企业经营者档案意识 的淡薄或缺失 为纽带 ，制定具有本企业特色的档案文件 归档范 为此 ，培育企业档案意识是加强企业档案工作的 嗣和归档类 目。企业 的各级干部 、业务技术人 要务所在 ．是企业文化建设 的重要组成部分 ．在 员，都应对归档范嗣中的文件培育起敏锐 的收集 根本上体现 了企业档案工作 的水平。 意识 ，积极配合专兼职档案人员．对属于归档范 多年来 ，人们经常讲档案意识 。然而 ．究竟 嗣的文件 ，及 时、完整地收集。专职档案人员在 什么是企业 的档案意识和如何培育企业档案意 收集 中要严格把好质量关 ．避免错过收集 的有利 识 ，这两个问题却没有很好地解决。本文拟结合 时机 ，避免重要的文件材料散失在外 。 企业实际谈点粗浅认识 3、投入意识 一 、 对企业档案意识要有全面的认识