SA8000对广东劳动密集型出口企业的影响研究.pdfVIP

市场 论坛 MARKETF0RUM 企业发展 2010年第l1期 (总第80期) SA8000对广 东劳动 密集型出口企业 的影响研究 黄春全 王入仕 (广西大学商学院 广西 南宁 530004) 【摘 要】近年来，SA8000社会责任标准的推广给广东省劳动密集型出口企业带来了严峻的挑战。文章在肯定实施SA8000 标准有利于该类企业长远发展的同时，通过比较分析该类企业的员工工作状况与SA8000标准所存在的差距，得 出了在该类企 业中立刻普及该标准的条件还尚未成熟的结论，并在此基础上探讨了SA8000对该类企业可能产生的不利影响，最后提出了缓 解 000对其造成冲击的对策建议。 【关键词】 000 劳动密集型 出口企业 影响 【中图分类】 7 【文献标识码】A 【文章编号]1672--8777(2010)11一o03O一03 劳动密集型出口企业的发展具有明显的正面效应，但就笔者掌 一 、 问题的提出 握的资料来看，目前提倡推行企业社会责任标准的基本上是西 SA8000标准(SocialAccountability8000InternationalS~D~I— 方发达国家，而在广东省劳动密集型出口企业中立刻普及该标 ard)是一种基于国际劳工组织宪章、联合国儿童权利公约、世界 准的条件还尚未成熟。故笔者试图通过 比较现阶段广东省劳 人权宣言而制定的，以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主 动密集型出口企业员工的工作状况与SAS000的相关标准，探 要内容的管理标准体系，其宗 旨是确保供应商所供应的产品， 讨 SAS000对该类企业可能产生 的不利影响，以寻求缓解 都符合社会责任标准的要求。SAS000标准适用于世界各地、任 SA8000对其造成冲击的对策。 何行业、不同规模的公司。它规定了企业必须承担的对社会和 二、SA800O标准与广东劳动密集型出口企业员工 利益相关者的责任，并对工作环境、员工健康与安全、员工培训、 薪酬、工会权利等都做出了最低的要求；其主要内容涉及童工、 工作现状的比较分析 强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判权、歧视、惩戒性 SA8000标准之所以会对广东省劳动密集型出口企业造成 措施、工作时间、工资报酬和管理体系等九个方面的内容。 直接的冲击，其根源在于该类企业的员工工作状况与SA8000 SAS000标准认证于1997年8月出台之后 ，发展极为迅速， 标准还存在着较大的差距。故要想探讨 SA8000对该类企业到 目前已得到了多数西方国家和跨国采购公司的广泛认同和支 底会产生什么样的影响，就必须先分析两者 目前存在的差距。 持，并以此作为进口发展中国家相关企业产品或选择产品配套 文章主要选取了健康与安全、歧视、工作时间及工资报酬四个 企业和合作企业的强制性标准。SA8000标准的公布使中国特 较为敏感的方面做出比较分析。 别是广东省珠三角地区的出口企业掀起 了一阵恐慌 的浪潮。 (一)健康与安全方面 其原因显而易见，西方 国家以倡导劳工保护为内容的SA8000 SA8000规定：企业须提供安全健康的工作环境、对事故伤 标准的推广，无疑对广东省特别是珠三角地区以劳动低成本为 害的防护、健康安全教育、卫生清洁维持设备和常备饮用水。 主要竞争优势的劳动密集型出口企业造成新的冲击。如何应 广东省许多劳动密集型出口企业的工作环境普遍较差，工伤事 对SA8000的挑战已成为广东省劳动密集型出口企业亟