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研 究与报 告 R E S E A R C H A N D R E P O R T
■ 林 崇 健 ① 李志 誓
【 】 室 评 估 模 型 指标
关键 词 临床科 绩效
【 要 】 l 室 绩 效评估 模 型 的建立 有 助 于 医 院管理 者 正 确 了解 医 院各科 室 的工 作状 况 ， 有 助 于 更 好地 利 用 医 疗 卫 生 资源 及 调 动
摘 临床科
员工 的积 极性 ， 提 高科学 管理 的能力。 本 文运 用 问卷调 查 法确定绩效评估 指 标 ； 对 比排 序法 确定指 标权 重 ； 综 合指 数法 建亩：了临床科
室 绩效评估模 型 ， 并根 据模 型 对 临床科室 绩效提 出 了初 步 的改进 策略。
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