对加快残疾人“社会保障体系”和“服务体系”建设的几点思考.pdfVIP

对加快残疾人 “社会保障体系’’ 思考 存 、发展条件 ，促进残疾人全面发展，共同 建适合残疾人特殊需要的社会保障体系和 文 ／杨志民 奔小康的根本措施 ，是发展残疾人事业的 服务体系。残疾人的社会保障，主要是指政 一 、 “两个体系”的定位与内涵 核心内容。残疾人社会保障是整个社会保 府和社会对残疾人的基本生存和发展给予 2008年 3月，中共中央、国务院下发了 障体系的重要组成部分，为残疾人服务是 有效的保障。残疾人的社会保障体系集中 《关于促进残疾人事业发展的意见》，对加 政府公共服务体系的重要内容。因此，必须 体现在法律政策的健全程度、社会物质财 快残疾人事业发展进行了全面部署 ，提出 在整个社会保障和公共服务的全局 中构建 富的有效保障能力上。为残疾人的服务，主 了明确的目标任务和政策措施。自治区党 “两个体系”。 要是指政府和社会为残疾人的基本生活和 委、政府及时制定了贯彻实施意见。推进残 构建残疾人 “两个体系”建设必须充分 全面发展的需求，提供及时有效的服务，并 疾人社会保障体系和服务体系 (以下简称 考虑残疾人需求的特殊性。在整个社会保 随着经济社会的发展不断提高服务能力和 “两个体系”)建设 ，是改善残疾人基本生 障体系和公共服务体系的总体框架 内，构 水平 ，不断满足残疾人 日益增长的服务需 大地调动了分子公司的积极性。 在 以 “和”为基石 的接力文化引领下 ， 多项节能减排的新工艺，使公司万元工业 “把企业打造成百亿集团，必须科学把 一 支配置合理的优秀管理队伍成为北方 增加值能耗降到 1．19吨标煤，COD、二氧化 握管理、市场、经营 、规模之间的辩证关系， 重工科学发展 的直接推动力 ，“协力 、有 硫排放量分别降低到41吨、19吨，为包头 形成这四个要素之间的促进和互动。”对 为、自律、创造”领导文化显示出强大的生 市空气质量的改善做出了贡献。 于管理，陈树清独到的认识 以及一系列管 命力。 “一个好汉三个帮 ，即使你是一块 以实现好、维护好、发展好广大员工利 理创新举措的实施 ，使公司走上了科学 好钢，又能打几颗钉?干成事业是靠团队 益为出发点，为员工办实事办好事。有计 化 、制度化 、规范化管理轨道 ，形成了 “靠 的力量。责任高于权力 ，团队精神高于个 划 、有步骤地解决了历史遗留问题，补发了 制度管人、按程序办事”的创业环境。 人奋斗。”2006年 12月 ，北方重工集团被 1997--1999年企业困难时期欠 发员工的 人才和团队建设是企业 的 “第一 资 中组部、国务院国资委党委授予全国国有 5000多万元工资；投资5000多万元 ，对员 源 ”，更是企业腾飞的源泉和动力 。 企业创建 “四好”领导班子先进集体荣誉称 工住宅小区进行亮化美化绿化及基础设施 实行首席专家 、科技带头人和关键技 号时陈树清对前来采访的记者说。 改造；北方兵器城 、培训大楼、医院病房大 能带头人制度。首席专家相关待遇与集团 楼、经济适用房等相继投入使用；设立每年 公司正职相同，畅通了工程技术人员和技 重责任 树立企业新形象 近 300万元资金用于帮扶救助基金。经常 能人员职业发展专门通道 ，提供与 自身能 化 、制度化、规范化的困难职工帮扶救助长 力相匹配的事业发展平台。建立科技带头 人生无非两件事，一件事是自身价值 效机制得到有效实现。 人参与项 目研发的机制 ，使产品开发和项 的体现 ，另一件事是为社会尽责任。做企业