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- 2017-09-13 发布于湖北
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SYSPRACTICE 系统实践
我国改革开放 以来 ,一直很
重视政府绩效 的提升。近年来 ,
伴随着我国行政体制改革的进一
步深入 ,一些地方政府及部 门开
始进行政府绩效的管理和评估活
动 ,取得了一定的成绩 。如福建
省组 织的机 关效能建设 ,南京市
进 行的万人评议政府活动等。一
些地方把绩效评估当作政府管理
机 制中的一个重要环节 ,运用 目
标 责任制、社会服务承诺制、效
扬州市信息中心 詹伟
能监察 、效能建设、行风评议等
政府管理 中的应用 、普及 、以及 方式对政府进行绩效评估 。但我
政府需要的和拥有的信息 资源的 国政府绩效管理与评估还很不成
提升范的政行、府协政绩调管效、理公,体是正制建、立高的规必效
开发和 管理 ,来提高政府的工作 熟,政府低效的现象依然存在 。
然要求 ,是 由管理型政府 向服务 效率、决策质量 、调控能力、廉
型政府转变的有效途径 ,也是从 洁程度、节约政府开支、改进政 我国政府绩效中存在的问题
根本上预防与治理腐败的重要策 府的组 织结构、业务流程和工作 目前我 国政府上网的 内容层
略。政府信息化提升政府绩效是 方式 ,以密切与民众的联 系,达 次还 比较低 ,政府信息化还未能
顺应经济全球化 的产物 ,也是实 到更好地为 民众服务 (包括信息 发挥其所有的潜能 ,距离实现真
践科学发展观的根本需要 ,更是 服务)的 目的。具体包括办公 自 正意义上的政府信息化 目标还相
提高行政管理水平的本质要求。 动化、信息 网络化 、管理 电子化 差甚远 。
等多个方面 ,而 电子政务是政府 1.对信息化认识和理论方面
政府绩效与政府信息化 信息化 的主要表现形式。 不足
政府绩效在西方国家又称公 我 国政 府 信 息化 的发 展 有 由于 各 级 干部 对 信 息 资源
共生产力、政府作 为等 ,是政府 20多年的历史 了,已取得了巨大 作为一种战略性 资源在新世纪的
在社会管理活动中的结果、效益 的成绩 ,但面临的挑战也是十分 战略地位认识不足 ,对政府信息
及其管理工作的效率、效能
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