当前高职院校毕业生就业难问题的原因分析及对策.pdfVIP

— — 49—— 当前 离职 院校 毕业芏． 就业缝 问题 的原 因 刀／＼析 反对策 ◎ 肖 旭 陈群辉 摘 要 ：随着我 国高等职业教育的快速发展 ，高职 院校规模 的不断扩大 ，毕业生就业难 问题 已成为 当前社会各界关注的 焦点 。高职 院校必须坚持 “科学定位 、内涵发展 、特 色强校 、规 范创新 、就业至 上 ”的办学理念 ，以党 的十七 大为契机 ，以科 学发展观为指导 ，认 清就业形势 ，加 强就业指导 ，以市场 需求为导 向调整和设置专业 、深化教育教 学改革 ，加强产学合作 的研究和探索 ，突 出能力培养 ，只有 这样才能切 实有效地提高 当前毕业生就业水平 。 关键词 ：高职 院校 ；就业工作 ；就业指导 ；工学结合 近几年来 ，广州 民航职业技术学 院在学 院就业 2．高职院校专业设置和人才培养等 的结枷 问题 指导 中心 的指导下 ，面对严 峻的毕业生就业形势 ，抓 在 当前就业形势下 ，有 的高职 院校 的毕业生则 早 抓 实 毕业 生 就 业工 作 ，2006年毕 业 生 就业 率 就业率高 ，甚至供不应求 ；而有 的高职 院校 的毕业生 96．34％，2007年毕业生就业率 98．44％，毕业生 的就 就业率低 ，甚至严重滞销 。究其原 因：一是高职 院校 业工作取得重大进展 。文章结合学院实际，对 当前做 没有依据市场对人才 的不 同需求作 出适应性调整 。 好 高职 院校毕业生 的就业工作作一粗浅 的探讨 ，供 面对瞬息万变 的市场经济 ，高等教育相对滞后 的专 广大高职 院校教育工作者参考 。 业设置模式 ，使培养 出来 的许多大学生素质和能力 一 当前高lip,院校毕业生就 业难 问题 的原 因分析 不能适应市场 的要求 ，而 日益严 峻 的就业压力迫使 、 1．高职 院校 毕业 生就 业指 导工作 的不足 高职 院校和学生双方都产生 了急功近利 的思想 ，造 当前 ，虽然各高职院校对 毕业生就业指导工作 日 成 了 “创新理论水平不高 ，动手能力也不强 ”的现 象 。 益重视 ，但 由于就业形势严峻 、就业指导工作起步较 晚 二是高职 院校对社会人才 需求形势估计不足 ，没有 等原 因，许 多高职院校 的就业指导工作还是 比较薄弱 ， 科学预测 ，盲 目开设专业 ，结果造成 院校之 间同一 时 毕业生在就业理念上还存在许 多误 区，由此导致缺乏 期 的专业雷 同 ，相 同专业 的毕业生相对过量 ，增加 了 自我认知 、职业 目标相对模糊 、就业能力不强等 问题 。 就业难 度 。 这严重影 响了毕业生及时 、充分地就业 。主要表现在 ： 3．师 资 队伍不适应 高等职业教 育 的需要 一 是安排就业指导 的时 间不科学 ，停 留在 “对低年级学 许 多高职 院校缺乏职业指导师 。各 院(系)从事毕 生指导不够 ，对毕业生则是一拥而上 ，大搞 临时突击 ” 业生就业工作 的一般是党政干部 、辅导员 ，他们是在 的状态 。二是就业指导 的形式及 内容单调 。当前许多高 做学生工作 的同时兼做毕业生就业 的指导工作 ，没有 职 院校 的就业指导工作 内容 ，仅 限于介绍就业形势政 接 受过系统 、全面 、专 门的业务训练 ，导致专业化程度 策 、提供就业信息 、指导就业方法等 ，且多采用报 告会 、 普遍不高 ，难 以为毕业生提供切实有效 的帮助 。因而 讲座等形式进行 ，缺乏针对学生个体特点的专 门咨询 影响了高等职业教育为培养面 向生产 、建设 、服务和 和有效指导 。三是就业指导 的实际效果不 明显 。许多高 管理第一线 需要 的高技 能人才 的 目标的实现 。 职 院校没有把毕业生就业指导作为一 门学科加 以建 4．大 学毕业生就 业观 念 的 问题 设 ，更谈不上对就业指导学科 的理论