净化一切不可能的可能——记鑫华股份有限公司行政总裁粘伟诚.pdfVIP

CoVER封面 人物 V 记鑫华股份有限公司行政总裁粘伟诚 卜 个性思想者 认同之中不禁产生敬佩之感。 正是有这样不肯随波逐流 、 鑫华 的企业宣传册就是这 热爱思考、善于思考的领导 ，鑫 在采访过程 中，记者发现 位领导者的部分思想缩影。宣传 华成长历程并不漫长，但是 “少 一 个有意思的现象 ，受访的公司 册里载录 的并非简单 的企业 规 年老成 ”，也 已成为业界翘楚，少 员工，从司机到技术人员到高层 模、产品门类等介绍 ，而是充满 年的敏锐和老练的气质并具 ，鑫 管理者 ，对粘伟诚 的印象出奇的 了思想性的语录 。 华的梦想和前景更让人期待。 一 致 ：亲切谦和 ，爱学习，没有 “在全球经济一体化 的时 领导架子。而粘伟诚对 自己的评 代 ，市场竞争 ：残酷 ，人才流 完兀美夹行1J动派 价是 ：我这人不好打交道。为什 动 ：无 常 ，产业升 级 ：迅 速 ”， 么能被 员工认为是 “亲切没有 “C0STIN相信 ：有倒闭企业 ，无 在记者乘坐厂车参观偌大 架子”的人会 自认为 “不好打交 倒 闭产业”，“要成功，激发狼群 的鑫华工业园区时，在离办公楼 道”呢?是员工的溢美还是老总 精神——执着、敏锐、团结 ，没 距离最远 的海东青新材料基地 的过分 自谦? 有做不到”，“凡是业 由心授 ，惑 工地建设处遇见了粘伟诚。顶着 公司行政 管理 中心主任 翟 从心解 ，赢 自心仪。在产业、行 烈 日，步行。 “他就是这样 ，每 红兵的一席话点 出了此中秘密所 业、专业 中追求更高定位，在不 天都要到公司各车间看～下，可 在 ：粘总特别热爱学 习和思考， 同文化 中寻求合理分配，适才适 以说没有人比他更熟悉公司，大 很有 自己的思想 ，在与人交往过 用 ，就势论策，因物论价”…… 到生产 问题 小到～颗螺丝钉都 程中喜欢与人分享 自己的思考 ， 这些话被 写在 了企业宣传册 的 逃不过他 的眼睛 ”，带领我们参 但是颇具个性的思想总是让与之 扉页。从 中，我们可以看见粘伟 观的尤修意说。这位大学毕业就 交往者有距离感。“他不愿意人云 诚 学习和思考的痕迹。 加盟鑫华的年轻人 已经在粘伟 亦云 ，而总是跟你说他最新的想 在行政管理 中心副经理 尤 诚身边工作三年 ，话语神情之间 法，有些甚至当时听来是奇思怪 修意的手机里存着数十条粘总 经常流露 出对老板 的敬爱佩服 想，这算不算也是一种 不‘好打 发的短信 ，从诗词歌赋到格言警 之情。 交道 ’呢?”在翟红兵看来，自 句 ，从企业管理到为人处事 ，形 “他 太细致入微 了，发现 问 己的领导是位个性思想者。 式内容不一而足，而唯一共通的 题 、考虑问题都赶在我们前面 ， 确实，粘伟诚的整个采访过 是这些都来 自一位企业老总的 有的问题本该是我们先发现 的， 程都让记者了领略了思想者的风 思考，并且愿与下属共同分享。 这有时候真的让我很惭愧 ，感觉 采 ，而且是一个个性的思想者。 “贫者 因书而富，富者 因书而贵， 压力很大”，身为行政部主任的 从企业文化到技术创新到人才管 贵者因书而能守成”这句话是爱 翟红兵以 “抱怨”的口吻念叨老 理到市场建设到产业发展，他都 学 习的粘伟诚鼓励员工说 的最 板的 “过于”细致和亲力亲为。 有 自己独特的看法 ，一些看似矛 多的一句，在老总的带动下 ，鑫 这一点 ，粘伟诚 自我打趣说 盾的理念经过他 的阐释 ，让人在 华员工都处在学 习激情中。 “也许我本来是个女胎 ，后来经