同心协力谋发展——解放军第321医院院长许国珍、政委田敬革引领医院建设全面发展纪实.pdfVIP

_ 党员风而采蘸★ 同心协力谋发展 — — 解放军第321医院院长许国珍、政委田敬革引领医院建设全面发展纪实 文／戴岳 杜宪国汪学潮 俩嘴边儿的话。” 搭档伊始，许 地处偏远的经济欠发达地区、编制 国珍的思想就 “出 床位很少的解放军第521医院，连续4 轨”了。他到驻地医 年实现医疗收入翻番，不仅抢占了 “市 院暗访，深入调研 场”，还有力保障了 “战场”。在做好保障 后，许国珍就跟 田 体系部队官兵的日常诊治外，每年还保 敬草商量 ：建议把 障近10万驻训演练官兵，成功完成了10 原计划维修医疗楼 余次重大军事活动的卫勤保障任务。4 的200万元预算经 年来，先后被沈阳军区树为 “学雷锋学 费调整到采购医疗 苏宁学习成才标兵单位”、“基层风气建 设备上来，把原计 设先进单位”。 划采购4排cT机提 许国珍(右二)和田敬革(右三)带领大家一起研究制订训练方案。{摄／郭良生 雁阵高飞头雁领。随着医院建设的 升为16排cT机，另采购高频x机、计算 而且可以形成挂号、划价、收费一条龙 全面发展，解放军第521医院院长许国 机放射成像系统等大型设备及常规医 服务。一个半月时间后，一个900多平方 珍、政委田敬革，也走进了人们的视野。 疗设备18台件，调整年度预算近400万 米的简易门诊就建成投入使用．当年门 近 日，笔者赶赴解放军第32]医院走访， 元。 诊量就增加了3O％。 来探寻他们的成功秘诀。 400万，毕竟不是小数 目。这边常委 初战告捷，这对搭档把 目光投得更 会刚研究，那边嘀咕声就刮进了两人的 远。 思想力 耳朵 ：“新来的院长胆儿太大 !花这么 2008年年初，通过深入调查和分 “思想有多远 ，就能走多远。” 多钱买先进设备啥时才能把本儿挣回 析，一个医院远景蓝图在他们心中绘 — — 挂在他俩嘴边儿的话 来?” 就 ：对医院进行了 “坚持姓军为兵，保 这是一对经历相似、能力相当的 问号不拉直，议论就不能平息。田 持规模适度，内涵建设优先，特色强科 “强强组合”。 敬革与大家唠家常：“过 日子，要看长远。 兴院，勇站小院排头，争创驻地一流，走 — — 院长许国珍 ：正团12年，专业 医院要发展，就要储蓄后劲。现在投入 精品办院之路”的科学发展定位。 技术6级，主任医师，研究生学历 ；从内 400万购置设备，医疗设备现在更新换 科医生、卫生处处长到基层医院医疗副 代，设备能直接从上世纪80年代的水平 协作力 院长、沈阳军区总医院医务部副主任和 追到了21世纪，这是笔增值的效益账。” “谁在就找谁，找谁都一样。” 医院院长。 果不其然，先进的医疗设备投入临 — — 医院官兵异 口同声的感慨 — — 政委田敬革 ：正团9年，研究 床使用之后，门诊量大增，但与之相伴 “院长、政委谁说话好使?谁说了 生学历 ；历任作战部队排长、干事、指导 的新情况却接踵而至——原有的门诊 算?” 员、组织股长、教导员和联勤分部宣传 小了。如果新建一座 门诊大楼，医院一 “谁在就找谁，找谁都一样，都是按 科长、组织科长、仓库政委和医院政委。 时抽不出周转资金，时间也不允许。必 照原则制度办!”这是官兵和医护人员 相似的履历锻造了他们相似的能 须找个 “投资少，见效快”的应急办法。 异口同声的感慨。 力。笔者问他俩 “引领医院快速、协调、 正在许国珍急得团团转的时候，田敬革 原则问题一个声音，遇到问题则相 持续发展的秘诀”，他俩不约而同地给 提出