- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第25卷 第2期 中国劳动关系学院学报 Vo1.25No.2
2011年4月 JOURNALOFCHINAINST删 TE0FINDUSTRIALRELATIONS Apr.20ll
[动 态]
工会教育培训是工会工作创新发展的动力之源
— — 中国劳动关系学院代表团访问俄罗斯劳动
与社会关系学院及 白俄罗斯劳动与社会关系国际学院综述
{
禹 实
(中国劳动关系学院 教务处,北京 100048)
[中图分类号]D412.6 [文献标识码]C [文章编号]1673—2375 (2011)02—0124—02
应俄罗斯劳动与社会关系学院及 自俄罗斯劳 会各国代表的好评并对当前中国工会工作及工会
动与社会关系国际学院的邀请,以中国劳动关系 干部教育的新近发展有了进一步了解。
学院院长李德齐为团长的学院代表团,于2010 与会代表普遍认为,近 10年来在市场经济
年6月2日至 11日对俄罗斯劳动与社会关系学院 改革条件下,面对劳动关系的复杂变化,工会组
及 白俄罗斯劳动与社会关系国际学院进行了友好 织应当在保护工人合法权益和解决劳资纠纷上发
访问,代表团成员有公共管理系主任黄任民教 挥独特和积极的作用。实践证明,各国工会是参
授、文化传播学院院长李双教授、教务处副处长 与国家建设、保证社会经济持续发展、实现社会
禹实教授、法学系教师李文沛博士。 公平正义和和谐劳动关系不可或缺的重要社会组
访问俄罗斯期间,我院代表团出席了由俄罗 织。在这方面,包括中国工会在 内的与会各国工
斯独立工联所属劳动与社会关系学院主办的主题 会所属院校,在工会干部素质提升、工会教育组
为 “职业培训、人员流动、劳动力转移”的国际 织系统的建立和培训质量及科研等方面都取得了
学术研讨会,与会代表来 自独联体以及越南、蒙 许多重要成果,并且为应对全球经济危机的挑
古、捷克、保加利亚、希腊等有友好国家。研讨 战,各国工会院校将继续努力为维护社会的公平
会上,李德齐院长作了题为 “中国劳动关系学院 公正,提高工人的工作质量和生活水平而携手合
工会干部培训策略及工会培训课程质量保证”的 作,加强沟通,相互借鉴,把维护和保障劳动者
专题发言,介绍了中国工会在经济全球化和国内 合法权益作为衡量工会教育工作者道德品质与尽
市场改革背景下,为推动构建和谐劳动关系所肩 职尽责的基本价值判断。
负的任务、面临的挑战与社会责任。发言重点介 在研讨会上,作为主办方俄罗斯独立工会所
绍了中国劳动关系学院致力于工会干部队伍建设 属劳动和社会关系学院详细介绍了本国工会业已
业已开展的工会教育培训工作和取得的成效,并 形成的工会干部教育体系,展现了俄罗斯联邦工
对进一步加强与完善工会教育培训工作和努力拓 会高等教育有关工会干部教育培训组织运行网
展对外交流与合作提出了积极建议。发言受到与 络,以及围绕工会干部教育开展的工会教学和科
· 【收稿日期】2010—12—11
[作者简介]禹实 (1956一 ),女,北京人,大学,教授,中国劳动关系学院教务处副处长。
· 124 ·
禹实:工会教育培训是工会工作创新发展晦动力之源——中国劳动关系学院代表团访问俄罗斯劳动与社会关系学院及白俄罗斯劳动、社会关系国际学院综述
研活动。俄方经验表明,一方面不断完善教育环
文档评论(0)