以科学发展观为统领 树立科学人才观.pdfVIP

2010年第 10期 辽 宁 行 政 学 院 学 报 No．10．2O10 (第 12襁第 10朔 ) Journalof1,iaoningAdministrationCollege (Vo1．12．No．10) 一 瓷 濠 I2i辩【拳发展鞠为统领 潮立科学人才迥 赵圣熠 (中共营I：1市委党校，辽宁 营FI115000) [摘 要] 如何选人用人是一道亘古不变的历史命题。在新的历史时期和新的历史条件下，如何才能选 出适应时代发展 要求的各式人才，如何才能人尽其才，才尽其用以及如何才能做到知人善任是时代赋予我党和人民的新的历史使命。古往今 来，国以才立，政 以才治，民以才兴。选好人 ，用对人关乎国家兴衰，民族荣辱，社会安定，政权轮换。面对新形势、新任务，我们 不得不思考应如何以科学发展观为统领，树立科学的选人用人观。 [关键词] 选人；用人；知人善任；人才；兴衰 [中图分类号]D64 [文献标识码]A [文章编号2010)l0—0163—02 21世纪的竞争将是科技和人才的竞争，而如何选人用人 才。人才应放在具体的历史条件下去评定，而不能脱离具体 就成为我党和人民面临的关键性问题。党的十七大报告明 的社会关系而盲 目地认定某人就是某方面的人才，人们往往 确强调要提高选人用人公信度。十七届四中全会进一步明 在 日常生活中不经意地犯了这样的错误。至于哪些人适合 确指出领导干部如何选人用人直接关系到党和国家事业的 做哪些事，那就要看 “伯乐”的眼力了。 “千里马常有而伯乐 兴衰成败。今年 3月末，中央办公厅印发了 《党政领 导干部 不常有”，“千军易得，一将难求”。知人识人之人最为难能 选拔任用工作责任追究办法 (试行)》、《党政领导干部选拔 可贵。汉高祖刘邦说：“指挥打仗我不如韩信；运筹帷幄我不 任用工作有关事项报告办法 (试行)》，中央组织部同步出台 如张良；治理国家，我不如萧何，我所做的，只是把他们的才 了 《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法 能发挥到极致 ”明朝吕木冉在 《泾野子》中讲了一个故事， (试行)》又进一步深入贯彻和落实了十七大和十七届 四中 说的是一位老者生了五个儿子，一个木呆呆，一个鬼精灵 ，一 全会的精神，健全了干部选拔任用监督机制和责任追究制 个眼瞎，一个背驼 ，一个腿瘸。五个儿子部不继全。但老人 度，充分体现了党中央对匡正选人用人风气、提高选人用人 没有怨天尤人 ，而是根据每个儿子的情况，为他们各 自选择 公信度的坚定决心。选好人，用对人是我党始终面临的一项 了一份工作：木呆-呆去务农；精灵鬼去经商；瞎眼老三去算 重要任务。正如毛泽东同志所说：“政治路线确定以后，干部 卦；驼背老四搓麻绳；瘸腿老五纺线织布 结果，五个儿子都 就是决定因素。”邓小平同志强调：“办好中国的事情，关键在 能安分守己、衣食无忧。与其说老人聪明智慧，巧妙安排 ，不 党，关键在人。”江泽民同志指出：“历史和现实都表明，一个 如说老人知人善用，人尽其才，是个用人高手。俗话说，人才 政党，一个国家，能不能培养出优秀的领导人才，在很大程度 一 大片就怕看不见，用才对了头一步一层楼。 上决定着这个政党 、这个国家的兴衰存亡。”胡锦涛同志d土倡 识人之人首先应当是德才兼备之人。魏国刘助在 《人物 导：“选人用人要坚持德才兼备，以德为先。”选人用人关系着 志》一书中有言：“一流之人能识一流之善，二流之人能识二 国家和民族的兴衰荣辱，关系着党的生命。梁启超先生曾说 流之美，尽有诸流 ，则亦能兼达众才。”歌德也曾经赞美拿破 过：“人才智则国智，人才强则国强，人才胜于欧洲，则国胜于 仑的用人之道：“只有本身具备伟大才能的君