以落实全国人才会议和规划纲要为新起点加快推进民政人才队伍建设.pdfVIP

全面贯彻落实全国人才工作会议和 人才结构的调整。只有实现人才素质的 当今知识经济发展的时代潮流，又充 ((国家中长期人才发展规划纲要 (2010 提高、人才结构的优化，才能实现经济 分认识了新科技革命发展的崭新前景； — 2020年) 精神，是当前全党的一件 社会的科学发展。要高效完成深化改革 既充分反映了应对 国际金融危机出现 大事。部党组召开中心组扩大会议 ，专 发展的现实任务，必须以人才为基础， 的激烈人才竞争 的迫切需要 ，又充分 题学习全 国人才会议和规划纲要精神， 依靠人才来推动。面对我国经济社会发 考虑到我国经济转型、结构调整、产业 意义重大。我从整体上谈点初步认识。 展急需创新与转型的紧迫需求，特别是 升级和社会发展对各方面人才的实际 首先，谈谈对人才会议和规划纲要 面对 国际人才竞争 日益激烈的总体态 需求，体现了国家发展需要和社会需 的认识。主要有三点： 势，中央再次召开全国人才工作会议， 要的导向。其次，提出了许多新思想、 第一。人才会议的召开和规划纲 制定出台我国第一个 国家中长期人才 新理念、新举措，具有很强的创新性。 要的首次发布非常及时 意义深远。人 发展规划纲要 ，非常及时，非常必要。 比如，丰富和发展了 “人才资源是第一 才是强国之本。从人类发展历史来看 ， 规划纲要的出台，既体现了我们党对人 资源”的理念；第一次明确要求把服务 无论是社会发展 中的重大变革 ，还是 类社会发展规律的深刻把握，也反映了 科学发展作为人才工作的出发点和落 科技进步中的重大发明，人才都起着 我们党对人才工作认识的历史性飞跃； 脚点t第一次明确提出 “服务发展、人 决定性作用。可以说，人才是先进生产 既是立足国内发展需要采取的重大举 才优先、以用为本、创新机制、高端引 力的开拓者和推动者，是历史前进的 措，也是在激烈国际竞争中赢得主动 领、整体开发”的24字方针，等等。可 脊梁。从当前国际形势的发展来看，人 的战略选择。 以说创新的思想贯穿纲要始终。三是， 才优先发展，既是许多国家实现经济追 第二。人才会议和规划纲要确定的 对我国人才发展进行了整体部署，具有 赶的成功经验，也是美国等发达国家长 方针政策切合实际．科学适时。这次人 很强的系统性、战略性。规划纲要把人 期保持经济科技领先的重要原因。当前 才会议和规划纲要系统阐述了我国人才 才工作放到世界经济社会发展的总体趋 激烈的国际竞争，说到底是人才的竞 强国战略体系和科学人才观思想，无论 势中去思考，置于党和国家工作大局中 争。发达国家已在全球范围内加紧吸引 是确定的指导方针、战略 目标和总体部 来谋划，明确提出了今后一个时期人才 人才，纷纷调整移民政策，推出 “金卡 署，还是提出的主要任务、重要政策和 工作的指导方针、目标任务和政策措施 工程”、“绿卡计划”等，以各种方式大 重大工程，都符合我国实际，具有很强 等，所提出的每一个方针、政策、措施， 批吸引国外人才。从我国当前发展阶段 的时代性、创新性、战略性。首先，体 都具有很强的内在逻辑性，形成了一个 来看，我国进入改革发展的关键阶段， 现了世界经济和我国事业发展的新要 严密的系统。 经济结构的战略性调整，首先需要的是 求，具有鲜明的时代性。既深刻把握了 第三。落实人才会议精神和规划纲 4 忠 I 要任务艰 巨、责任重大。人才规划纲要 学谋划；另一方面，只有结合民政实际， 本土需要学习借鉴国外相关理论知识， 属于国家发展的顶层设计和系统规划， 探索具有 民政特色的人才 队伍建设路 坚持与民政实践有机结合 ，努力实现相 这次会议 、这个纲要 的重大意义不言而 径 ，积极推动 民政领域人才发展 ，才能 关理论知识的本土化。另一方面，要处 喻。纲要提 出的各类、各方面人才队伍 实现国家人才队伍建设的整体推进 。当 理好本土理论与本土实践的关系。首 建设任务分布在各部 门、各地区、各行 然，规划纲要中提到的社会工作、救灾 先 ，要注重本土实践向本土理论的升 业以及各个领域，需要统筹协调，整体 减灾、新社会组织人才，相对于民政领 华。我们在社会工作人才队伍、防灾减 推进 。就民政部门直接承担的任务来 域人才而言也是部分，两者也是整体与 灾人才队伍建设方面 ，已经