运用劳动价值论指导分配公正.pdfVIP

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Theory Research 学 ★ ★ 理 ★ ★ 论 运用劳动价值论指导分配公正 杨 青 (南通大学 法政与管理学院,江苏 南通 226019) 摘 要 :当前社会分配领域的重要问题是按生产要素分配所得比重过大,导致收入差距拉大,贫富不均,已经严重影响到 社会的公平正义。马克思的劳动价值论认为劳动才是创造价值的唯一源泉,劳动者在社会分配中应该多得。目前,应该着力 落实按劳分配的主体地位,并对按要素分配进行约束,才能促进分配公正。 关键词 :马克思主义;劳动价值论;分配公正 中图分类号:F014.4 文献标志码:A 文章编号:1002—2589(2010)25—0092-02 据2010年全国两会前夕九三学社中央提交的调研报 要素指的是用于商品和劳务生产的经济资源,主要包括劳 告显示 ,我 国居民收入占国民总收入的比重正在逐年下 动力、资本、土地、技术、企业家才能、信息等资源。按生产 降。劳动者报酬 占GDP比例从 1995年的51.4%下降到 要素分配是指按照上述资源的所有者在生产中投入的要 2oo7年的39.7%,居民收入占比GDP从 1992年的68.6% 素给予的相应报酬。按照生产要素分配的后果就是导致分 下降到2007年的52.3%。九三学社中央在调研中还发现, 配不公。由于按生产要素分配实质上是一种基于要素所有 作为居民收入主要渠道的工资收入,在生产要素中的分配 权的基础上的分配。资本家或生产要素的实际支配人(实 比例偏低,仅 占企业运营成本的不到10%,远低于发达国 质也是资本家)由于拥有了生产要素的支配权 ,而在资本 家的50%。因为报酬引发的劳动争议案件,仅在2008年就 占支配地位的生产中,劳动产品分配的天平必然向资本一 增长了一倍多。我国当前的收入分配不均主要表现为居民 边倾斜。只要生产资料与劳动者还处于分离状态,生产资料 劳动收入在整个要素财富分配中的比重越来越低。对于绝 必然带有资本的性质,而它作为一项生产要素,也就必然要 大多数中低收入民众来说,劳动力收入是其最为重要的收 从劳动产品中获取一定的份额,从而使得生产资料所有者 入来源,甚至是多数人唯一的财富收入来源。当劳动力在 的不劳而获成为可能并且合法,并使财富的积累呈现加速 整个收入分配中的比重过低时,自然会导致绝大多数居民 效应,最终导致社会分配不公。根据马克思的积累理论,资 收入水平十分低下,导致收入差距拉大。这一现象提醒我 本的积累会导致一端是贫困的积累,一端是财富的积累。这 们,我国当前社会分配领域存在着严重的不公平的现象。 种贫富差距拉大的现象在我国当前社会生产力还不够发 这一不公平现象背后的原因是什么?如何采取有效措施解 达,人均收入水平还不够高,社会保障水平还比较低下的情 决这种不公平现象?笔者谈谈个人的看法。 况下,更加容易出现。这是当前分配不公的根本原因。 一 、 分配领域存在不公的原因 其次,按劳分配的主体作用在不断弱化。从前文所引 那么,导致 目前分配不公的原因到底是什么呢?虽然 九三学社中央提供的数据看,现在按劳分配的基础在萎 学术界对此问题仁者见仁 ,智者见智,也提出来一些有益 缩,公有制主体地位被严重忽视,劳动的作用被贬低,而更 的意见,但都未能从根本上来解决问题。我们认为,主要原 多的则是重视资本的功效。劳动报酬在国民收入或在国内 因不外是以下几个方面。 生产总值分配中所占比重下降或偏低,资本收入和政府收 首先 ,按生产要素分配在我国发展社会主义市场经济 入所占比重提高或偏高。影响收入分配比重的核心问题是 的条件下 ,

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