找准突破口,增强思想政治工作的感召力和渗透力.pdfVIP

南方论刊 ·2011年增刊第2期 思想欧沼工作研完 找准突破口，增强思想政治工作的感召力和渗透力 罗小雄 (电白县妇幼保健院 广东电白 525400) 在新形势下，面对社会生活 泽东思想、邓小平理论、三个代 用社会学、心理学、伦理学、现 和价值取向多元化的趋 向，社会 表重要思想的伟大旗帜 ，时刻不 代管理学的最新成果开展教育， 日新月异、精彩粉呈 的变化和广 忘高唱科学发展 、和谐社会建设 有的放矢地进行疏导引导，才能 大干部职工多层次、多样化的需 的主旋律 ，时刻不忘 以爱 国主 抓住症 结 ，对症 下药 ，解 惑释 求，思想政治工作面临着错综复 义、集体主义、社会主义的思想 疑 ，理顺情绪，平衡心理 ，调动 杂的形势和艰巨的任务。无论是 道德教育为核心，以与时俱进的 干部职工的积极性。 运行机制、工作格局，还是措施 精神跟上生活变化的新节奏 ，传 2．找准着力点，增强思想政 手段、方式方法等方面，都有待 递生活变化的新信息。二是要贴 治工作的针对性 于 以创新的精神加 以改进，我们 近实际需要，解决实际问题 。从 找准着力点，才能有针对性 必须在把握思想政治工作规律、 干部职工的现实处境和切身利益 地对症下 “药”，解决问题，调 坚持思想政治工作原则的同时， 出发，以实事求是的工作态度关 动积极性 ，激发工作热情 。第 一 必须不断增强思想政治工作的科 注干部职工的权益和需求，关注 ， 用美好 的远景鼓舞干部职 学性、针对性、艺术性，才能收 干部职工的生活质量、发展潜能 工。采取不同形式和方法 ，对干 到 “内化于心，外化于形”的良 和幸福指数，有效缓解干部职工 部职工开展形势教育，介绍企业 好效果，不断增强思想政治工作 的思想矛盾、心理冲突和情感困 的发展远景，满足员工关心企业 的感召力和渗透力。 惑 ；真诚倾听干部职工呼声 ，真 发展的欲望 ，让他们知道当前企 1．找准切入点，增强思想政 实反映干部职工愿望，真情关心 业生产经营 的状况及今后企业发 治工作的科学性 干部职工疾苦，努力满足干部职 展远景 ，明白自己在企业发展和 思想政治工作 的科学性 ，是 工需求 。三是要贴近干部职工思 改革中的位置和作用 ，从而激发 干部职工 自愿接受的前提。要围 想 ，讲求工作方法 。要把握干部 积极性 ，增强凝聚力，增强主人 绕贴近实际、贴近生活、贴近群 职工的思想脉搏，建立思想政治 翁责任感和使命感，更加努力地 众，做到适时、适度和找准切入 工作 的记 账本 。如果不深入调 干好本职工作，为企业发展再建 点，才能增强思想政治工作的科 查 ，不真实地了解和掌握干部职 新功。第二 ，用 良好的机制激励 学性。 工的思想实际，盲 目地去做思想 干部职工。有关研究显示，人的 一 是要贴近时代发展，唱响 政治工作，只能是 “空对空 ”或 潜力在缺乏激励机制时，只能发 主旋律。政治思想工作的任务就 “对牛弹琴 ”，而不 能解 决 问 挥20％左右 ，但在激励 的环境 是用科学的思想武装广大干部职 题 ，干部职工是不会接受的。只 下 ，可发挥N80％以上。所以， 工的头脑，要把用正确的理论武 有通过深入 的调查了解，摸清干 加强和改进新时期企业政治思想 装干部职工 ，以先进 的思想引导 部职工 的真实思想及其发展变 工作必须建立健全激励机制，认 干部职工，用高尚的精神塑造干 化 ，然后针对不 同的思想 问题、 真研究和制定适应新形势并具有 部职工作为出发点和落脚 点。时 心理特点和理解能力确定不 同的 鲜 明特点的激励措施 。一个好点 刻不忘高扬马克思列宁主义、毛 教育内容、方法和要求，综合运 子可以救活一个企业 ，一个 良策