（营销资料）某精密科技有限公司新员工成长手册 43页.pptVIP

鑫永辉精密科技有限公司简 价 深圳市鑫永辉精密科技有限公司成立于2003年7月18日，是一家通迅.资迅产品的高科技企业,专业产品开发五金端子生产以 及各种电子通迅.电脑连接器制造工厂,公司拥有5000多平方米的标准厂房.现有员工100多人 ,公司拥有一批具有专业技能及敬业 精神的企业团队和完备的生产检测设备,公司以科技为后盾,以人才为支柱.追求卓越品质,提供客户满意服务是鑫永辉公司永恒的 承诺,我们会把握好与您合作的每一次机会,寻求共同发展契机。 公司坚信科学的管理理念，不断创新，同时注重长期人才培训，不断提升全员的专业技术能力及整体素质，使公司的后续服 务以及产品品质持续保持领先地位。 “团结延生希望，凝聚产生力量”不断完善我们的管理体系，生产工艺，产品品质以及我们的工作作风，规范我们的行为，使 我们的顾客100%的满意。 公司广揽业界精英，注重研发生产，不断于产品的开发创新，更积极拓展行销网络，因品质卓越，技术 领先，深获欧.美.韩.印度等先进国家市场的青睐,制造技术之精进,享誉业界,为USB生产加工的重要厂家之一。 我们持续扮演环境保护者的角色，严格控制生产过程及其它活动对环境造成的影响，积极开展污染预防活动，尽可能使用 可回收材料，保护自然资源，不断提高能源的使用效率，杜绝浪费,减少环境污染。 我们持续创造一个整洁丶安全的生产和工作环境，树立“预防为主，安全第一”的理念，加强安全生产管理，确保安全文明 生产。为员工提供必要的劳动保护，配备安全设施，降低直至杜绝环境事故的发生。 公司采用人性化的管理,本着“让工作丰富美好人生”的宗旨,为员工提供了一系列完善的福利设施和自我发展的机会,相信日后 定能合作愉快,随着公司生产设计能力的日臻完善,必将追求永无止境的精进与发展,在产品质量上要求精益求精,生产管理上兢兢 业业.销售服务上精诚至上,面对着未来艰巨的挑战,我们坚信最后成功一定属于我们鑫永辉。 鑫永辉精密科技有限公司在云南腾冲县设有分公司：名称：腾冲鑫永盛矿业有限公司，主要以矿产资源开发为主，目前在 缅甸马板瓦特区马鹿街拥有6平方公里的矿山开发权，已经有三个矿点开采成功。 中文名： 深 圳 鑫 永 辉 精 密 科 技 有 限 公 司 英文名：SHENZHEN XINYONGHUIPRECISE TECHNOLOGY CO.,LTD 地 址：深圳市宝安区沙井镇新桥芙蓉工业区岗仔工业园第一栋 邮 编：518125 电 话：0755 传 真：0755主管如何带人 知道是第一步，理解是第二步，知道怎么做是第三步。知道教别人怎么 理解是第四步，能够叫别人做是第五步。 所以，我想，我们人员的培训也应该是全面分析后进行系统培养的。 主管应该首先判断自己的部门要做什么，需要哪些作业模块来完成，完成这些作业 模块需要些什么岗位，需要多少人，需要什么样的人，自己的人能不能达到岗位的要 求，这个岗们的发展方向是什么样的，岗位上的人能不能发展到岗位的下一阶段，自 己的下属适合往哪方面发展，自己去培训他往岗位应该发展的方向发展。 主管有两大项任务就是部门专业发展方向的指引和辅导,人员考量和培养。 主管对人员的培养需要是给人员根据部门发展的需要、岗位发展需要、公司需要和 个人优劣势的综合分析的需要来安排下属的培养计划，也就是为他在公司内部的职业 发展铺平道路。 《大话西游》中孙悟空开始不愿意戴金箍罩后来终于愿意戴上了，那是因为他终于 认清了自己的使命并接受自己的使命了。不过，他这种认识的改变不是念经念出来 的，而是通过菩萨设计的一系列的磨练而磨练出来的。所以，菩萨是一个很的管理 者，他发现了人的潜质，指明了他的方向，设计出了系列的培养方案并实施了，最后 取得了成功。 * 新员工成长手册 鑫永辉精密科技有限公司 编制:行政部 审核: 核准: 日期: 序 言 员工是公司及股东价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。鑫永辉精密科技有限公司非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。鑫永辉公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。 鑫永辉公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台、人人均有片蓝天的文化。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间。 新员工进入鑫永辉公司，正如一张白纸，开始在上面书写新的人生