打造人“四项”工程，提高服务水平.pdfVIP

打造人 “四项’’工程，提高服务水平 文／马凤新 人口计生工作涉及领域广、群众影响力大，是一个地区社会经济发展的重要组成部分。所以， 做好人口计生工作，提高服务质量一直被各级政府摆在重要位置。安徽省蒙城县通过不断探索、努 力，走出一条 完“善机制，打造和谐计生工程 ；信息共享，打造数字计生工程 ；正本清源，打造诚 信计生工程 ；优质服务，打造温馨计生工程”的路子。 近年来 拥有131万人 口的安徽省蒙 城县进一步转变工作思路 ，改进工作方 法 ，不断强化基层基础建设 ．积极探索 统筹解决人口问题的方法 ．倾力打造人 I：1计生 “四项 ”工程 ．人1：3计生工作取 得积极成效。 完善机制，打造和谐计生工程 县委、县政府始终把人 口问题放在 经济社会发展的大局中去认识，在统筹 解决人1：3问题上认真定位 ．在创新人 口 计生工作机制上狠下功夫，在促进社会 的和谐发展上力求实效．逐步建立和完 善 了人 口计生工作 “七大机制”。 一 是领导决策机制。坚持党委 政 府一把手 ”亲自抓、负总责 的领导体 给予每人再增加 10元 ：对特扶户、节育 返还。六是综合治理机制。坚持和完善 政 制．认真落实人 口计生工作联席例会制 手术并发症人员等特殊群体，县财政按 府挂帅、纪委牵头、部门配合、综合治理、 度和 “一票否决”制度 ．保证计生工作 照最低缴费标准为其代缴全部养老保险． 齐抓共管”的打击 ”两非”长效工作机制。 领导有力 与时俱进，不断创新。二是 每人每年1OO元。四是村为主工作机制。 落实 出生实名登记制度 ．强化卫生、人 投入保障机制。按照 ”科学预算、合理 提高村级干部绩效工资标准．落实村干 口计生、公安、民政等部门的配合与协作 ， 确定、稳步增长、确保投入 ”的原则， 部绩效工资与个案挂钩制度 ，按个案考 加强信息的交流和利用。七是管理考核 实施以财政投入为主 社会投入为辅 的 核兑现到每一个包组干部 ．提高了村干 机制 ．科学确定考核内容 ．改革考核方式， 经费投入保障机制。三是利益导向机制。 部的责任意识和工作积极性。五是社会 实行月调度 、季考评 常指导的 ”三并举” 除兑现独生子女保健费、奖励扶助等法 抚养费征管机制。工作 中做到 “三个严 考核方式，注重考核过程与实效．寓考 定奖励金外 ．还为农村 “两女户”在入 格 “、 “五个严禁 “．即 ：严格坚持依法行 核干调研督导之 中。 学、参合资金、住院报销比例等方面给 政．严格征收程序．严格征收标准 ；严 信息共享 打造数字计生工程 予补助。在农村新型养老保 险方面 ．对 禁村干部私征乱收 ：严禁分配或变相分 独生子女和双女节育户父母 ，安排本级 配征收任务 ：严禁收款不开票 ：严禁 多 创新载体 ．拓展渠道 ，充分依托网 财政补贴时，在统一缴费补贴的基础上 ． 户缴款合开一张票据 ；严禁按征收比例 络平台．发挥便捷优势，全面实现人 口 计生管理信息化 着力打造数字计生 。 了工作干劲 。将 乡镇 与电信等部门协作 ．建立计划生育局域 计生服务所 的男技术 网，实行网上数据传输 ，解决了基层各 人员全部安排到计生 种统计报表及账簿种类多 任务重的状 办工作 ，对缺额 的乡 况 。采取培训 、知识竞赛等形式 打造 所技术人员及时进行 一 支既熟悉计生业务 ．又懂得信息技术 了公开选招 ，目前 ． 的微机 员队伍 ，确保计生网络高效 、安 全县 乡镇服务所人员 全 规范运行 ．利用数字技术提升工作 全部是女 同志 ，着力 水平。充分利用人El信息平 台，实现资 打造特色服务 。公开 源共享 人El计生、公安、民政、卫生 辞退 了125名不合格 等部门实行信息联网．依据各 自职权对 的村级计生专干 ．面 人 口信息进行管理 ，及时反馈 ，实现跨 向社会 ．又公开选招 部门信息资源共享，提高出生人 口统计 了147名女专干充实到村级计生队伍中。 县人 口和计划生育技术服务基础设施建 准确率 ．综合治理 出生人 口性别比。 规范村级计生资料 对村级计生台账、