完善就业服务体系对提升大学生就业质量的思考与实践.pdf.pdfVIP

Cultivation 兀就业服务体系对提升大学生就业质量的思考与实践 盖日 口李 种 翁 波余婷婷 内容摘要鳐晦多年来，我国工业化、体制转轨、经济结构调整等原因造成 就业的结构性矛盾，社会整体就业压力持续加大，加上高校连年扩招，毕业 生人数逐年增加，大学生择业和就业形势严峻。高校不断完善就业服务体 系，提升大学生就业质量，具有重要的现实意义。 大学生就业 问题是全国经济发展过程 自己的贡献。 了解，往往表现出不同的心理矛盾和心理不 中面临的最大难题，高校的大规模扩招导 被调查学生进行择业的方式。 适，对 自己的前途及愿景很茫然。调查显示， 致了大学生就业压力的急骤增加 ，面对这 对 自身学校的就业流程和就业制度的 59．2％的学生表示对 自己的发展方向不清 种前有未有的压力，必须从长远上提出相 了解。通过 问卷调查显示，被调查的学生中 楚或者根本不确定，40．8％的学生表示对其 应的战略，从而有针对性的完善就业服务 对 自身学生的就业流程以及就业制度的了 未来工作的发展方向也了解甚少。所 以，高 体系 ，实现 良好的就业状况。本文以笔者所 解程度，其中 “了解”的人数 占总调查学生 校对于学生的就业指导应该进行个性化 在的T作单位一湖南农业大学动物科学技 人数的35．7％，“不太了解”的占总人数的 的、针对性强的因人而异辅导 ，结合学生 自 术学院的毕业生就业问题为例，通过一系 57．9％，“完全不了解”的也 占到了总数的 身的特点进行一对一的专门辅导，从而使 列的问卷调查 ，分析其所存在的问题，并提 6．4％。 学生能够找到一个比较合适的就业 目标。 出相应的有效对策 ，具有一定的指导和借 对就业信息的了解方式。其中，通过学 大学生就业问题 的原 因分析 鉴意义。 校等渠道了解到就业信息的被调查学生 占 学科结构和培养模式不合理。 大学生就业现状分析 总数的62．2％，通过 “其他就业网站”等渠道 目前，我国现行的高等教育培养模式 、 本次调查对象为湖南农业大学动物科 了解到就业信息的被调查学生中的仅 占总 专业结构设置与市场需求出现错位等现象 学技术学院随机抽取的在校大学生，共发放 数的30．5％，还有 占总数 7％左右的学生则 是大学生就业问题中的最重要原因。 调查问卷 123份，收回有效问卷 l12份。 是通过 “其他供需见面会”等方式了解到就 我省大部分高校中的专业设置具有较 被调查学生对就业的态度。 业信息。 大的盲 目性，追逐热门专业，致使专业趋同 对择业的观念。64．5％的同学对于就业 向用人单位推销 自己的方式。大部分 现象严重 ，专业人才的产出与市场_L岗位 只要从 “薪水及福利”方面选择，30．2％从 学生采用的都是 “直接向用人单位介绍 自 的需求不成比例。学科专业的设置更多是 “丁作单位前景”进行选择，30．5％的被调查 己”的方式，占到了总人数的48．3％，其次其 以学科 自身的内在逻辑发展为依据和基 学生从T作的 “稳定性”方面选择工作，存在 所采取的方式就是通过 “寄发 自荐材料”，该 础，较少参照社会经济建设和发展领域的 l5．9％的凋查学生选择的是 自身对 “工作有 部分 的被 调查学生 占到 了学 生总数 的 需要 ，这种封闭的状态导致学校人才培养 兴趣 ”的程度 ，23．5％的同学选择该工作是否 30．8％，还有20．9％的学生则是通过学校和 具有较大的盲 目性 ，与整个社会的经济结 对 “能发挥能力和个性”方面进行选择，有 他人介绍来向用人单位推荐 自己。 构不协调。四年一周期的高校专业无论怎 l5．1％的同学选择 “继