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对新配备的劳动保障协管员进行全 叫随到：四是当企业遇到其他实际
面的业务培训 ．要求他们深入各家 困难和 问题 ．联系人也可帮助企业
各户了解村 民就业状况 ．确保帮扶 向其他部门联系协调。(南乐县人社
工作有的放矢。四是丰富招聘活动， 局 、
实现充分就业 近年来 ．该局先后开
展 “春风行动”“春暖行动”“民营企 。 守陵县t五‘令碾 ， |
业招聘周”等专项活动 ．作为帮扶就 遗一嗲砜霭 t三‘ 三挺 ’成
业困难人员再就业 的有效手段 ．推
动不同群体创业就业 ．取得了良好 “三治三提”作风建设专项活动
成效。 开展以来 ．宁陵县人社局党组高度
截至 目前 ．二七区人社局帮扶 重视．为进一步巩 固 “三治三提”成
就业困难人员再就业665人 (郑州 果制定措施
市二七 区人社局 1 一 是狠抓学习．促进思想认识
再提高 人社局 以 “三治三提”专项
_掌 誊 屑县誓。--| 活动为契机 ．继续在全局抓好理论
l蔫丸椭建昶谴费谶关系 学习、业务学习，坚持把学习、实践 、
创新紧密结合起来 ．进一步完善学
习交流制度 通过开展各种形式的
学习交流活动 ．营造出广大干部职
工积极学习的良好氛围．进而促进
思想认识再提高 二是狠抓党务政
务公开 。打造 “阳光人社”人社局把
推进党务政务公开作为提高工作透
明度和群众满意度的重要抓手 ．通
过建立健全党务政务公开制度 ．推
联系服务企业带爝 | 进党务政务公开规范化 、制度化和
． II I，．4 t。 || j l，～I Il|! 常态化。对群众关心的工资审批、职
称评定 、劳动监察等具体业务开展
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