高就业率为何换不来高职教育的吸引力——以高职粮油专业为例.pdfVIP

2011年第 l9期 No．19．2O11 职业技术教育 第32卷 Vol_32 VOCATIONALANDTECHNICALEDUCATION 总653期 GeneralNo．653 高就业率为何换不来高职教育的吸引力 以高职粮油专业为例 韩 玉 (沈阳师范大学 教育科学学院，辽宁 沈阳 110034) 摘 要 高职教育是否具有吸引力的最直观表现就是高等职业院校的招生，当生源的质与量出现问题时，首 先应当拷问学校就业的质量。就业率有意或者无意的“注水”，高就业率便换不来高职的吸引力。高等职业院校 应增强责任意识、危机意识，以最大限度的促进充分就业，增强高职教育的魅力，促进高职教育科学健康的发展。 关键词 高等职业教育；就业率；吸引力；粮油专业 中图分类号 G718．5 文献标识码 A 文章编号 1008—3219(2011)19—0029—04 《高等职业院校2009届毕业生就业状况与就业 2008年和 2009年 ，两个专业毕业生连续三年初次 能力分析报告》中指出，高职院校2009届毕业生半 就业率均高于98％。为发挥就业优势 ，招揽生源， 年后就业率为85．2％，分别高于2008届 (83．5％)、 学校在招生简章中还直接标明两个专业采取订单 2007届 (84．1％)1．7个和 1．1个百分点。该报告认 培养模式，以高就业率、包分配等优越的就业条件 为，高职高专毕业生半年后就业率连续三年与非 增强专业吸引力。较为优越的就业条件 以及高就 “211”本科差距缩小，差距从2007届到2009届依次 业率能否增加两个专业的社会吸引力，最直观的表 为6．3％、3．8％和2．2％。就业率是衡量学校教育质 现是求学者的选择，即招生。如表 1所示，从两大专 量和教学水平的重要指标。在严峻的就业形势下， 业近三年的招生 “一志愿上线数”、“录取到第几志 高等职业院校就业率却能逐年攀升，表明以能力培 愿”这两项数据看，两个专业招生情况不容乐观，缺 养为本位的高职教育对提高学生就业竞争力具有 乏吸引力。显然，高就业率未能积极作用于招生。 显著的促进作用。随着大学生就业问题 日益严峻， 表1 某高职院校粮油储藏与粮食工程专业近三年招生录取情况 探讨高职院校高就业率能否增强高职教育的吸引 专业 年份 学费 科类 计3t,】录取 一志愿 录取到 平均 数 数 上线数 第几志愿 分 力就成为一个非常具有实际意义的问题。 粮油储藏 2o07 4800 理工 40 40 15 院校补报志愿 380．8 粮食工程 2007 4800 理工 40 40 lO 院校补报志愿 358．8 一 、 揭示现象：高就业率换不来吸引力 粮 油储藏 2o08 48O0 理工 80 79 42 专业服从 志愿 352．6 粮食工程 2008 48oo 理工 80 75 16 专业服从志愿 355．7 以高职 “粮油储藏”和 “粮食工程”两个专业为 粮油储藏 2oo9 4800 理工 40 40 4l 专业第一志愿 384．1 例分析，按现行高校就业率统计方法计算 ，2007年、 粮食工程 20o9 4800 理工 40 40