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华为接班人风波 创始人任正非要将华为回炉为家族控制企业的努力，给这家中国最大的 民营企业带来了最大一次洗牌 口本刊记者赵何娟 f文 引起轩然大波。华为对外已经发布声明 长假前 ，华为管理层正式公示 ，由丁耘 10 星三部日一称国曼凳凳否认 “高层变动”，并在公司内部下发 接任徐直平分管产品与解决方案体系总 展 ”)在北京国际展览 中心举行。此 文件，要求员工对媒体 “禁言”。 裁；余承东接任胡厚岜，担任战略与市 次华为参展团中偶尔出现一张年轻的面 创业企业家接班本是一个无需避讳 场体系总裁。这意味着徐直平 、胡厚岜 孑L，虽然不为外界所知，在 内部细心观 的问题 ，也无关道德判断，却是改革开 正式出局。 察者眼中，这却传递了微妙的信号。 放 以来崛起的民营企业家普遍面临的一 知情人士透露，从去年开始 ，EMT 此人就是华为当家人任正非独子 个必经之槛。1944年出生的任正非，虽 ：的声音已经在变弱，已经基本完成了换 任平。当任平 (在公司内部名为 “盂 然不必像国有企业干部那样必须到点退 血。比如 ，EMT初始成员之一 、原主管 平”)出现在 “北展”的消息在华为小 休 ，但是也不得不早做安排。将来不论 财务的纪平，已经退出EMT，转任健康 范围传开后，种种有关他将上位的猜测 是让任平接班，或是让其参与核心管理 i官，脱离公司实际管理。 也不胫而走。 团队的集体接班，看来都难免一场华为 接任纪平者为梁华 ，她 同时担任 在华为内部，关于任正非接班人的 内部人事震荡。就在任平现身 “北展” CFO。不过 ，梁华如今正在准备离职 ， 猜测 ，实际上从2009年末就开始愈演愈 前，华为的最高管理机构——经营管理 其职务将由任正非女儿孟晚舟接任。如 烈。任正非既是华为的创始人 、CEO， 团队 (EMT)大 换“血”已经开始。 ：无意外，孟晚舟也将同时进入EMT。本 也是中国民营企业家的一个标杆。华为 刊记者查获的资料显示，至少在2008年 { 这家如今年销售额高达上千亿元 、净 EMT大换血 6B以前，孟晚舟已经担任华为监事。 利润也超过180亿元的中国通信企业龙 根据华为的公司治理规章，EMT是 { 另一位EMT成员费敏，则已率先完 头 ，谁来接班，自然备受外界瞩 目。 华为 日常经营的最高责任机构，受董事 l成了离职手续 ，其个人信息已从华为ID 正如一位华为员工的感慨， “该来 会委托执行华为的日常管理 。EMT成员 系统中删除。 的还是会来的。” “北展”之后不久 ． 不多，属于华为最为核心的高层，一般 i 此后 ，原华为人力资源总裁 吕克 降为副总裁 ，李杰正式接任人力资源 任正非为儿子任平接班铺路 、导致华为 都是在华为工作十年以上的元老，在不 【 董事长孙亚芳等高管准备离职的消息突 同的部门滚打过，对公司的整套运营流 J总裁。李杰1993年即加入了华为公司， 然在网上传开。华为内部矛盾，以一种 程也相当熟悉 ，分量也最为重要。因 2005年1月任全球产品行销部常务副总 罕见的激烈方式暴露在大众视野。 此，EMT成员一直相对稳定。 {裁 ，2006年3月任全球技术服务部总 本刊记者从接近华为高层的知情人 EMT一般每月开一次例会。在今年 裁，亦可能即将进入EMToEMT还剩下 士处证实 ，虽然网上传言用词过于夸 9月的一次会议上，当任正非意欲引入 的老成员只有任正非 、孙亚芳、徐文伟 张，但任正非的确有意将33岁的任平引 任平进入EMT时，反对派高管与任正非 等：原EMT成员、副总裁洪天峰的处境 入华为核心管理层——经营管理团队， 的矛盾爆发 ，反对者包括董事长孙亚 {尴尬，至今仍在放长假。 并让女儿孟晚舟接任公司CFO，而这遭 芳 、分管产品与解决方案体系的徐直平 徐文伟任首