基层党组织如何推进和加快班组的建设.pdfVIP

MODERN ENTERPRISE 团队建设 CULTURE 班组是企业的细胞，是公司经营管理、安全生产、优质服务等各项具体工作的 “源头”。只有发挥基层党组织的作用 ， 才能统一班组员工的思想认识，才能鼓足班组员工的干劲 ，把上级的工作要求落实到实际工作中去 ：只有把班组 建设搞好了，班组员工队伍素质提高了，公司的发展才有基础。 基层党组织如何推进和加快班组的建设 ■文 ／韩 强 班组建设中存在的问题 当前在班组建设中存在一些不容忽 视的问题 ，主要表现在 以下几个方面 ： 一 是思想认识不到位 。表现在对 班组建设的台账、5s管理重要性认识 不到位，个别班员认为班组标准化不 但没有为班组减负，反而增加 了班组 的工作负担。 二是基础管理薄弱 。班组普遍只 注重工作任务和工作指标的完成，忽 视班组管理和基础 台账、资料 的建立， 月初无工作计划 ，月底无工作总结分 析，特别当现场任务繁重 时，此 问题 尤为突出。 三是创新 能力不强 。表现在工作 遇到难点问题 时，不钻研、不攻关， 拿不出具体解决办法 。班组建设工作 缺乏常抓不懈精神 。表现在抓班组建 设时紧时松 ，上级检查得就抓紧，检 查得松就放松 。 二是 当好调研员。基层党组织要 波动，积极加 以心理疏导，理顺他们 基层党组织发挥作用。推进班 发扬调查研 究的优 良传统，要充分依 的情绪，化解矛盾，增强班组凝聚力。 组建设全面发展 靠群众，尊重民意，经常深入基层班组， 四是 当好监督员。班组建设是～ 一 是当好宣传员。基层党组织通 广泛听取班组员意见，了解掌握班组 项长态性 工作，需长抓不懈。基层党 过新 闻宣传、三会一课 、选树典型、 急需解决和关心 的热点、难点问题 ， 组织对班组建设工作要定期进行检查 交流培训、座谈走访等多种形式，把 进入分析、研 究，为班组建设工作献 指导，将班组建设工作纳入月度经济 党的声音、公司重大决策部署 以及班 计献策 。 责任考核，加大对班组建设工作 的监 组建设工作 的重要意义及时传达到班 三是当好辅导员。班组员工都工 督考核力度。 组的每个成员，使班组员工及时了解 作在生产一线，外勤作业辛苦、风险大、 五是 当好战斗员。一线党员绝大 党 的重大决策 ，清楚公司工作重点， 安全 隐患多、心里压力大 。基层党组 多数是班组技术业 务骨干，他们具有 增强班组员工创建意识、责任意识， 织要把握班组员工的思想脉搏，及时 较强的事业心和责任感，基层党组织 主动参与班组建设工作 。 准确地发现和捕捉班组员工思想上 的 要通过创优争先、 “党员示范岗”、 “党 68 MEC I2010．11 M0DERN 团队建设 ENTERPRISE CULTURE 员责任 区”、 “争做 四优共产党员” 组中，班组长 的人格、品德、技术能力、 平、公正、公开是对员工劳动的尊重 ， 等活动 的深入开展 ，把一线党员培养 管理方式甚至一言一行都会影响班组 它作为物质 因素能够加快和谐班组的 成为本职工作岗位上英勇善战的战士， 成员的思想情绪，从而影响班组的战 建设 。 使党 员成为班组建设工作领头羊，发 斗力水平 ，可 以说班组长是建设和谐 第 四，营造创新 的氛围。创新是 班组至关重要 的环节 。