安徽省人力资本投资现状分析.pdfVIP

犷失流研讨 技枉济市场 安徽省人力资本投资现状分析 郑丽琳 李想 ( 安徽财经大学，安徽 鲜埠 23 03 41 ) 摘 要 : 本文试图突破以往传统的人力资本投资理念，从教育和健康两方面考虑国家及个人家庭层面构建指标，客观看待 安徽人力资本投资水平与全国平均水平的差距 ，发现:200 1年以来，安徽省人力资本投资规模不断扩大，国家和个人层面投 资总量都明显提高，但相对于全国平均水平仍有差距，且投资结构出现了一定偏差，期间人力资本健康投资及城乡增速差别 问题应引起更多的关注。 关键词 :人力资本投资;教育投资;健康投资 1 引言 体现，是一种健康资本储备。而在过去人们往往过多的只考虑教 在知识经济时代，技术进步因素在经济增长中的作用已越 育的投资效应，忽视了卫生医疗对人力资本的维护或损耗的补 来越重要，人作为生产力中最活跃的因素，成为科学技术发展进 偿。因此，将二者有机结合，把教育视为人力资本智力因素提高 步的依托，进而影响经济增长的良性健康发展。随着国家工业 的主要途径，卫生医疗视为人力资本体力因素再生产的重要保 化、城镇化的快速推进 ，经济增长与人 口、资源 、环境承载能力的 证 。 矛盾 日益尖锐 ，落后的人力资本状况成为区域经济增长过程 中 此外，人力资本投资主体多样 ，以往的人力资本投资主体多 必须突破的制约瓶颈。安徽作为一个发展中的省份 ，要奋力崛 以国家社会层面的人力资本投资为主，认为国家及社会中正规 起、实现跨越式发展 ，就必须把科技进步创新和人力资本发展作 的、有一定数量的投资是全民族素质提高的关键 ，却忽视了家庭 为经济社会发展的首推力量，推进经济增长方式的根本转变 ，突 及个人对 自身人力资本投资的巨大热情，他们所关心的是经济 出人力资本的创新功能，走新型的崛起之路。在研究人力资本对 支出为 自身的生活 目标服务 ，取得人生生涯发展的效益等。可以 安徽省经济增长的具体效应之初 ，首先必须了解近年来安徽省 发现近年来社会个人用于 自身素质提高的投入 日益增大，成为 人力资本投资现状，在对总量有充分认识的基础上 ，进行深层次 人力资本投资活动中不可小觑的力量。 的定量研究才有依据。因此，本文试图从国家和个人两方面投资 2. 2 人力资本投资的内容 角度 ，定量分析安徽省人力资本投资现状。 假设人力资本投资的范围包括教育和健康等投资，其中教 2 人力资本投资内容的扩展讨论 育投资包括正规教育及职业培训教育，所以用每年国家财政性 自美国经济学家西奥多 W· ·舒尔茨提 出人力资本理论 以 教育经费、社会团体和公民个人办学经费、社会捐资和集资办学 来 ，国内外许多学者总结共同点认为人力资本是指通过投资形 经费等支出项 目中的分地区数据代表安徽省国家及社会层面的 成的体现在人本身的具有经济价值或心理收益的资本 ，是蕴含 正规教育投资及职业教育投资。用国家财政支出中的卫生医疗 在人 自身的各种知识、技能及健康素质的存量之和。即人力资本 费用代表国家或社会层面的人力资本体质健康投资。 投资就是对人的素质的投资，将此作为研究的出发点。 兀几厂E石沙月1云 公式 1 2. 1研究的误区