2014年部门规章制度.doc

附件一： 目 录 办公室规章制度 1 市场开拓部规章制度 3 内勤部规章制度 17 广告策划部规章制度 22 人力资源部规章制度 24 院学生勤工助学中心管理制度：办公室规章制度 ? 一部门职责 2、负责召集中心全体会议，安排各部门会议时间，收集与整理存档所有会议记录，收集各部门的工作总结与工作意见，并在每次会议上组织并督促中心所有成员发现与解决问题； 3、加强中心对内外联系，实现信息快速有效传递，协调中心各部门之间的关系； 4、负责管理中心的财务收支并做好详细记录； 5、负责中心值班安排，制作工作牌，保证中心正常运转。 6、与中心工作相关的其他工作等。 ? ?二工作职责 1、指导本部门各项工作，带领遵守办公室纪律。在其职权范围内有权对进行评定、考核。提出并完成年度计划2、领导本部门的人员3、对其他的违纪行为应及时提出警告，向中心如实反映情况。在中心授权的基础上有权制定本部门的工作标准，并要求本部门人员共同遵守4、协调好本部门各位干事的工作关系，对工作进行合理分配5、及时了解干事工作进度，将可能出现的问题提前提醒、保持部门内良好工作风气，及时发现并使用人才，保证的可持续发展及时定期完成的工作主任审阅，定期向主任进行工作汇报、在离任之前，应培养一名合格接班人，并将本部门各项工作处理完备，方可离任定期协助主任做好。工作职责1、、、在离任之前，应培养一名合格接班人，并将本部门各项工作处理完备，方可离任、定期协助主任做好。? 四．工作职责 1、 2、要有强烈的敬业精神，热爱自己的岗位，热爱学生勤工助学中心，积极，自主的处理办公室的日常事务，不断提出对学生勤工助学心的中发展有益的新观点、新方法。 3、完成主任及交给的一切工作，在权限范围内开展工作。? 4、、。、? 第一章?????? 工作职责 一.部门职责调节学生和用人单位之间的矛盾和纠纷，依法维护学生的正当权益实施其他有关我校在校学生勤工助学的管理和服务事项? ?二．市场部部长工作职责 1、市场部部长指导本部门各项工作，带领遵守办公室纪律。在其职权范围内部长有权对进行评定、考核。提出并完成年度计划2、领导本部门的人员积极开拓校外工作岗位，努力完成年度计划指标3、部长对其他的违纪行为应及时提出警告，向中心如实反映情况。部长在中心授权的基础上有权制定本部门的工作标准，并要求本部门人员共同遵守4、协调好本部门各位干事的工作关系，对勤工助学工作进行合理分配5、督促干事严格按其权限，依照工作程序进行工作。对干事的工作进行及时的跟踪和监督，有权对没有按工作程序要求开展工作导致工作失误的干事停止其一切工作，全面接管其工作6、及时了解干事工作进度，将可能出现的问题提前提醒7、保持部门内良好工作风气，及时发现并使用人才，保证市场部的可持续发展8、负责每年的大型招聘9、协助做好的培训，指导工作10、及时定期完成的工作报表，交主任审阅，定期向主任进行工作汇报11、部长在离任之前，应培养一名合格接班人，并将本部门各项工作处理完备，方可离任12、定期协助主任做好学生勤工助学培训工作。市场部部长工作职责1、、、在离任之前，应培养一名合格接班人，并将本部门各项工作处理完备，方可离任、定期协助主任做好学生勤工助学培训工作。? 四．工作职责 1、努力开拓校外勤工助学岗位，利用课余时间走出去与公司联系，不能只等公司来找学校。 3、 4、完成主任及市场开拓部部长交给的一切工作，在权限范围内开展工作。? 5、在进行项目合作中，要严格按照工作程序进行。做好同学工作情况的跟踪，收集同学反馈，及时解决同学工作时遇到的问题。 、认真签订协议，保证协议完整，清晰，细致。 、代表学校与外单位进行业务洽谈，在授权范围内进行工作。完成每一项勤工助学项目所有程序。包括对勤工助学信息的加工，与合作单位的联系，进行细节问题的磋商，对符合我条件的项目进行合同的签订，并保留合作单位的一切联系方式。单位负责人的身份证复印件及合作公司的营业执照的复印件。按规定收取管理费。 、进行勤工助学信息的发布，并对应聘人员进行筛选，协助公司进行面试工作，并监督公司对合同条款的执行情况，及时代表学生纠正公司的违约行为。对此项目进行全程监控。 完全代表我在校学生的利益。 、工作完成后进行学生工资的发放。及时表扬先进，批评学生在工作中的错误，对表现极其恶劣者进行口头乃至处分。 1、认真完成用人单位信息反馈工作，总结经验，与合作过的公司保持良好联系。 1、及时向部长汇报工作情况，工作中出现不了解的情况应及时提出，预防问题的出现，减少学生的损失。 1、完成对学生勤工助学的岗前培训。 ? ? 第二章?????? ?工作流程 一．接手 工作人员在接到用人单位有合作意向的电话或部长分配的工作之后，即开始对该项目负责。如果是经部长同意而由其他干事处转给的工作项目，一旦接手即开