江西省食品企业高技能人才队伍建设的对策.pdfVIP

综合 沦坛 eOMPREi篷 SlVEFOR}jM 江西省食品企业高技能人才队伍建设的对策 王晓军 1,2．谢小荣 (1广东技术师范学院天河学院 广东广州 510540； 2广东技术师范学院 广东广州 510635) 摘要 ：江西绿色食品工业 高技 能人才总量短缺、学历层次低 、年龄偏大、分布不均 ，已严重影响企业技术创 新水平。本文从观念、制度、企业 自身、经济等 因素分析 了造成技能人才短缺的成 因，并提 出了对策。 关键词 ：高技能人才，短缺 ，对策 高技能人才是江西省人才队伍 的重要组成部分 ，是 10．2％、高级技工 占16．6％、中级技工 占31．8％、初级技T 推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。加快高 占26．4％，从年龄结构看 ，23至 45岁年龄段的技术T人 技能人才队伍建设是贯彻落实科学发展观 。实施人才强 占90．2％。 省 ，实现江西在中部崛起的重要举措。江西省政府决定在 以江西新琪安食 品有 限公司 的高技能员工情况为 2009—2012年实施科技创新 “六个一”工程 ，将现代农业 例 ．公司现有在岗生产操作人员 180，其中熟练工种 31 及绿色食品作为 10大优势高新技术产业之一。然而 ．由 人 ，占l7．2％。从文化构人成来看 ，具有本科文化程度 11 于我省绿色食品丁业高技能人才总量短缺、学历层次低 、 人 ，占在 岗生产操作人员总数 的6．1％，大专文化程度 19 年龄偏大 、分布不均 ，已严重影响企业技术创新水平 ，加 人 ，占在岗生产操作人员总数的 10．6％，中专文化程度 27 快高技能人才的培养十分紧迫。 人 ，占在 岗生产操作人员总数的 15％；技T学校 、职业高 一 、 江西省食品高技能人才的现状分析 中毕业生 34人 ，占19％；高中毕业生 l1，占6．1％；初中及 1、江西省高技能人才总量不足 以下文化程度 89人 ，占49．4％。从年龄状况来看 ，30岁以 据江西省劳动和社会保障厅统计 ，截至 2007年 l2 下 52人 ，占29％；31岁至 40岁 75人 ，占41．5％；41岁至 月，江西省技能劳动者有 202．7万人。初级技术工人 92．2 5O岁40人 ，占23．8％；50岁以上 t0人 ，占5．7％。技师 l3 万人 ，占技能劳动者的46．9％；中级技术工人 90．3万人 ． 人 ，占在 岗复杂技术操作人员的7．6％，高级]_48人 ，占 占技能劳动者的46％；高技能人才 20．2万人 ，其中，高级 26．8％；中级_1=23人 ，占 12．7％；初级工 93人 ，占51．7％ T l6万人 ，技师和高级技师4．2万人 ，而高级技师仅为 江西省吉安市绿康天然香料油有限公司是加工香料 1087人 。全省高技能人才只占技能劳动者的 10-3％．与国 的企业 ，对工人的技术水平要求较高。但该企业 50名员工 内发达省份的 13％的比例相 比低 2．7％．与国外发达 国家 中，高级技T 1人 ，技术_T人严重不足 。许多国外的订单 30—40％相比低得更多。 难 以完成 ，企业只好 以年薪 50万去香港招聘高级技师。 2、江西省食品企业高技能人才结构不合理 发达国家一般高级工、中级 、初级T人数之 比约为 我们对江西新琪安食 品有 限公司等 50家食 品企业 35：45：20，而我国约为4：36：60，所 以是初级工干中、高级工 进行问卷调查 。调查结果表 明，在这 50户企业 中。有 的活 ，严重影响了产品质量和生产率 以及造成原材料的 86．7％的企业不是高新技术企业 ，68．9％的企业 没有高新 浪费等不 良现象。 技术产 品。2009年末 ，50户企业 实际在 岗职工人数达