市场经济条件下大学生择业心理分析及对策.pdfVIP

维普资讯 市场经济条件下大学生择业世 理分析及对策 文 ／肖 莉 一 、 大学生择业心理及表现 表现出迟疑犹豫的心态 。对未来职业 怨、不满以及悲观情绪等。 大学生择业心理是指大学生在择 利弊的权衡过于挑剔，求稳求全，缺乏 (3)高校扩招和就业制度改革的 业过程中表现出来的一般心理特征 。 果断性，最终将妨碍择业的成功。 影响。高校扩招和就业制度改革给大 随着高校毕业生就业制度的改革，毕 4、盲 目冲动心理。表现为：在择业 学生既带来了机遇又带来 了挑战。高 业生就业已由传统的计划分配 向市场 时，情绪的极端性，心境受到多重择业 校扩招势必造成毕业生高存量、高膨 调节转变 ，双 向选择，自主择业 ，自主 因素的困扰，面对现实处境，缺乏应有 胀，给大学生就业带来新的压力和难 创业，已成为高校毕业生就业的主要 的冷静和 自控的品质，心情急躁，盲 目 度。就业制度改革把就业责任主体从 形式。就业制度改革既为广大的大学 攀比，牢骚满腹。进行求职时，缺乏计 国家变成毕业生本人，使大学生从被 生提供了公平竞争和施展才华的机会 划性，对各种信息常做 出不假思索的 动等待分配转向主动求职择业，面对 ， 同时也对大学生的心理素质提出了 反应。面试时，一味强调 自我意愿，不 自主择业的 “供需见面”、“双向选 新的挑战，给广大毕业生带来 了巨大 善控制 自己的情绪，影响到择业的成 择”之就业方式，大学生表现出不同的 的心理压力。据一项调查表明，北京地 功。 ’ 心理状态，部分大学生心理调节能力 区高校毕业生认为择业过程中精神压 5、从众心理。表现为：对个人价值 相对滞后。 力较大的226人，占37．7％，t1~4L京地 持过分积极评价，忽视 自身个体特异 (4)各种体制性因素所形成的障 区高校的毕业生多达 290人，占49％。 性与 自我的创造性，形成个人价值取 碍。比如现在的政策、用人制度、户口 笔者在长期的学生工作 中了解到，大 向从众心理。择业时对物质待遇和工 制度、社会保障制度、地方保护等在一 学生在择业过程 中常见的心理问题主 作环境提出不切实际的要求，使 自己 定程度上也影响大学生择业，不利于 要表现在以下几个方面： 选择工作的空间变小。 大学生充分就业 ，由此给大学生造成 1、困惑和矛盾心理。表现为：对自 二、大学生择业心理问囊产生的 一 定的心理压力，带来不良的情绪。 己能否找到工作、能否胜任表示怀疑 。 原因 (二)家庭因素的影响 常有学生 问我：“你说我能找到工作 (一)社会因素的影响 父母的期望和求稳定、保终身等 吗?”，还有的学生对理想前途十分关 (1)社会舆论对职业评价影响大 观念作为传统因素在一定程度上仍然 心，但对如何选择适合 自己的职业，通 学生对职业的现实选择。由干社会的 影响大学生个体独立意识。在择业时， 过什么样的职业去实现 自己的理想等 变革，受社会的影响，人的思维方式、 父母的期望、父母职业及职业榜样、父 职业意识方面的问题十分模糊。 价值取向和行为准则也在进行不断地 母对子女专业及其作的关注、父母对 2、挫折和 自卑心理。主要表现为： 调整，大学生在择业上体现 了多元化 各种职业的看法、父母的社会地位与 缺乏 自信，对 自身的素质和就业竞争 的趋势。据调查，收入在当前大学生群 社交能力、父母教育子女的方法、家庭 能力评价过低 ，不敢 向用人单位推销 体中已经成为职业理想的主要组成部 中其它成员的影响、大学生对父母的 自己，不敢主动参与就业竞争，陷入不 分，进而成为影响大学生职业选择的 看法与态度等，这些因素都或多或少 战 自败的困境 中；或表现为择