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维普资讯 2004年第 l2期 黑 龙 江高 教 研 究 No．122004 总第 128期 Heil0n百iangResearchesOilI-Iigl~rEducation seria1．No．128 当前就业形势下高校学生工作的理性思考 许紫岳，黄新敏 (浙江工业大学 学生处，浙江 杭州 310032) 摘要：近年来，随着高等教育改革的不断深入，高校招生规模的持续扩大，高校毕业生的规模也随之逐年攀升，大学 生就业已经成为社会关注的热点问题。高校毕业生就业问题既是高等教育大众化和市场经济的客观现象，同时也是我 国高等教育现状所致。 关键词：大学生；就业；学生工作；思考 中图分类号：G647 文献标识码 ：A 文章编号：1003—2614(2004)12—0072—02 大学生时，对所招聘对象提出了更高的要求。他们希望所 一 、 大学生就业难的主观原因 招收的大学毕业生具有合理的知识结构，不仅要有较高的 1．就业期望过高，就业观念落后。随着我国改革开 外语水平，过硬的专业技能，还要有更为广泛的科学知识； 放的不断深入，社会就业形势也在发生新的变化。干部人 同时要求必须具备一定的研究能力，还要有较强的实践能 事制度的改革，打破了 “铁饭碗”和 “大锅饭”，人才流动和 力；与此同时，还应有 良好的思想道德素质、人文科学素 再就业已经成为普遍现象；住房分配的货币化和公费医疗 质、健康的身心、健全的人格等。但在 目前的就业过程中， 制度的改革、社会保障制度的发展和完善，将使得在公有 就业的诚信问题——违约现象屡见不鲜，就业心理问题 制经济中就业与非公有制经济中就业的差别趋于消失，大 — — 自卑、焦虑、过于依赖等现象也时有发现，独立能力 学生就业的社会形势已经发生了很大的变化。然而，与此 差、实践动手能力差、社会适应能力差者更是大有入在。 形势不相适应的是大学生就业观念的滞后。毕业生择业 4．就业方式单一，创业意识淡薄。随着以信息技术 过程中的铁“饭碗”和 “干部身份”思想还有相当大的市场， 为主要内容的高科技的发展和第三产业的多样化，就业形 他们认为择业首选稳定职业，择地首选大城市；部分毕业 式也在发生着深刻的变化。近年来，经济发达国家就业形 生把毕业后的就业看得太重，认为 “一次就业定终身”；有 式 日趋多样化，自由就业、自营业、弹性工作制等非正规部 的人则心中只有国有企业而不愿到个体私营企业或乡镇 门就业人员不断增加，传统的8小时坐班制正在被更为 自 企业去就业。这些传统的就业观念在很大程度上限制了 由的、形式多样的工作方式所替代。在 2004年的高校毕 大学生的择业范围和就业机会。尤其是在沿海经济发达 业生工作中，国家教育部已经将 自主创业和 自由职业等作 地区，“有业不就”现象普遍存在。 为灵活的就业方式列入大学生就业统计范围，然而，从 目 2．就业缺乏目的性，求职成功率不高。通过调查发 前大学生毕业生就业的情况来看，除了少数部分学生选择 现，现在的在校应届毕业生虽然渴望找到满意的工作，但 了继续深造(考研或出国留学)，基本上都是与用人单位签 是面对复杂的就业市场，在就业选择上还很混乱没有头 约就业，真正能够在大学毕业时走上创业之路的还很少。 绪。大部分学生对 自己适合什么样的工作和将来在哪些 二、就业问题带给高校学生工作的思考 领域中发展还没有认真地思考过。在不知道 自己的长处 的情况下择业非常盲 目，这些都表现在找工作时没有 目的 1．学生思想政治工作力度不够，缺乏实效性。高校 性，参加招聘会到处投简历而没有针对性