浅谈纸质档案与电子档案的关系.pdfVIP

维普资讯 委研究纳新会议上，校团委书记列席会议，并介绍 “推优”具 做好党员教师 、学生及团干部与入党积极分子的联系工作。 体情况。采取以上措施，既保证 了推荐过程 的严格性 、规范 多形式 、多渠道、多方式，及时地 了解和掌握他们的思想动 性 ，又有利于及时将那些基本具备党员条件的优秀团员推荐 态，做好宣传、引导工作 ，指导帮助他们早 日加入党组织。 给党组织，同时严格规范的程序本身就是对广大团员青年的 5、相互结合。把 “推优”工作同加强团员青年的思想政 一 次积极有效的教育过程，而公开 、民主的作风则无疑会使 治教育有机结合起来，服务于党建工作，以党建带团建，以团 推荐对象更符合要求。 建促 “推优”。形成充分利用 “三会一课一团校”的主要阵地， 三 、切实完善工作机制 长期对团员青年进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 、 1、建章立制。根据中组部 、团中央的有关精神，制订与 “三个代表”重要思想的政治理论学习。帮助广大团员增强 本校情况相适应的具体的 “推优”入党制度。经过不断实践， 团员意识，不断提高思想政治觉悟。 总结经验，并经常与组织部联合开展调研，逐步修订这一制 6、积极调研。当然，各项团的工作都面临着新的形势和 度 ，使之更加完善并切合实际。 任务，机遇与挑战并存，因而开展调研有利于我们总结经验、 2、组织分工。推荐优秀共青团员作党的发展对象是一 克服不足 、找出差距、推陈出新。我们每学年都要开展一次 件严肃认真的工作 ，党委组织部要精心指 导，校团委要作全 调研，分析问题，交流经验并将有关情况及时向党委汇报，向 面安排 ，以分团委为基本单位在系级党组织和校团委的领导 组织部报告有关工作 ，促进 “推优”工作的良性循环。 下进行 。 7、考核总结。我们把 “推优”工作作为院校 “五四”红旗 3、超前工作。为 切实保障 “推优”质量，也为_r避免 团委创建 、先进团委表彰的一个重要 内容。通过考核，调动 “推优”工作滞后 ，甚至出现先确定发展，再填表推荐的情况， 各级团组织 的积极性和主动性，一是用 “解放思想 ，实事求 我们提出了工作超前的要求 ，形成了 “第一一学期教育 、第二学 是”的态度来认识工作的重要性；二是在挑选 、确定 、培养 、考 期培养 、第三学期 推‘优 ’、第四学期发展”的工作模式。这 核推荐对象的各个环节上有具体有效的措施和步骤；三是在 样，被推荐的优秀团员_口『视为具有半年的培养教 育期，再经 考核推荐对象的政治 、思想、品德 、工作 、学习、生活等各个方 过党组织的半年培养后 ，在听取团组织 、党小组 、培养联系人 面有具体明确的标准和依据；四是形成经常性向党组织汇报 和党 内外群众意见的基础上 ，经党支部党员大会议论唰意 工作 、学习等情况的制度。 后，可列为发展对象。一是对部分在中学就递交了入党 申请 只有这样，才能真正通过 “推优”工作，发挥团组织作为 书的学生的推荐 ，可以结合 中学时期的表现来考察 ，使 “推 党的助手和后备军的作用。带领广大团员青年紧紧团结在 优”工作具有连续性 ；二是在 “推优”中明确规定：“推优”工作 党的周围，为党组织输送新鲜血液，培养大批为建设中国特 一 般每年进行一次，在年度进行，次年发展。些时间以外不 色社会主义和实现共产主义事业献身的先进青年，有效保证 作推荐。从制度上就保证 了“先推优，后发展”，避免r工作 党的事业发展 的战略需要 。加强和改进 团的思想政治教育 的随意性和突击性 ，真正做到 “超前1：作 ，全面考查，集中推 工作。大大丰富团的组织生活的 内容，活跃组织生活的形 荐”。 式，找到党 、团组织生活的 “相似点”，提升团的组