关于深化促进区域发展劳动竞赛的实践与思考.docVIP

关于进一步发挥浦东劳模创新工作室作用的思考 为弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，充分发挥劳动模范在上海创新驱动、转型发展中的示范引领和骨干带头作用，加快培养高技能专业人才、高素质创新人才，推动上海创新驱动、转型发展，上海市总工会于2012年在全市范围内开展了市级“劳模创新工作室”创建工作。浦东新区总工会也紧随其后，同年在全区范围内开展了区级“劳模创新工作室”创建工作，计划在“十二五”期间培育出一批区级“劳模创新工作室”，成为浦东创新发展的助推器。 创建活动得到了新区广大劳模的积极响应和踊跃申报。经过直属工会推荐和专家评审，区总于2013年5月命名了首批10家区级“劳模创新工作室”。除此之外，黄远亮口腔种植创新工作室还被命名为市级“劳模创新工作室”。 但正如习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时的指出的，前进道路并不平坦，改革发展稳定任务仍很艰巨而繁重，必须大力弘扬劳模精神、发挥劳模作用。当前，浦东正面临着建设上海自由贸易区的历史重任，更需要劳模带头发扬劳动光荣、创造伟大的精神，引领广大职工为浦东的改革大业贡献力量。为此，我们从8月起开展了专题调研，通过问卷调查、调研座谈会、走访“劳模创新工作室”等形式，深入基层企事业单位，听取行政、工会和“劳模创新工作室”成员对工作室开展意见和建议，总结经验、提炼成果，为推动“劳模创新工作室”工作更上台阶做好实践总结，奠定理论基础。 一、浦东劳模创新工作室主要做法和基本特点 浦东劳模创新工作室，以各行各业中具有较高业务水平的劳模为带头人，以单位技术骨干为成员，坚持从劳模所在单位重点工作出发，开展创新项目和活动，使工作室成为单位的重要创新团队。 （一）审核严要求，科学评选“劳模创新工作室” 在区总下发的《关于推荐申报浦东新区“劳模创新工作室”的通知》中，明确要求新区各直属工会所推荐的工作室须有一名在技术、业务方面有专长，有一定的理论水平、工作经验、创新能力和创新成果的劳动模范作为领军人物，同时以劳模姓名命名该工作室。对于基层推荐上来的工作室，我们对照通知要求进行资格审查，并组织专家评审，确定最终名单，还在浦东新区职工科技节开幕式上予以正式命名。同时，我们对已命名的工作室进行跟踪，对不能够产生创新成果、不符合标准的工作室将予以摘牌，以保持工作室的整体高水平。 （二）建设高标准，确保“劳模创新工作室”运转有序 我们确定“劳模创新工作室”的主要任务是弘扬劳模精神，发挥劳模作用，积极围绕企业生产技术难题，开展技术攻关和技术创新，推动企业增强核心竞争力。同时，通过劳模“传帮带”，开展技术培训、技术交流、高师带徒等活动，带领和推动广大职工成为知识型、技能型、创新型职工。因此，我们要求基层所申报工作室，必须有相关人员构成创新团队，做到有固定场地、有攻关任务、有专项课题、有活动经费，行政要在人力、物力、财力上对工作室予以大力支持，确保工作室的正常运转，从而为劳模营造良好的创新环境，有利于产生创新成果。 （三）覆盖全方位，促进全浦东各行业创新 针对浦东地域广阔、行业众多、劳模遍布三大产业等特点，我们将“劳模创新工作室”的评选活动向全区所有在职劳模开放，使每个在职劳模都有机会发挥自己的创新特长，展现自己的创新成果。在浦东第一批11家市、区级“劳模创新工作室”中，第一、二、三产业分别有1、4、6家，体现了浦东新区的产业特点，对浦东产业的均衡发展起到了有力的促进作用。从区域上看，11家工作室均衡分布于陆家嘴金融贸易区、金桥经济技术开发区、南汇农业区以及环保局、税务局、卫生局等委办局和川沙新镇、高桥镇、宣桥镇等街镇，兼顾了浦东重点开发区及普通地区。 二、劳模创新工作室主要成效 浦东劳模创新工作室活动开展以来，在区、街镇（开发区）、企事业单位三级工会的努力下，在各单位行政方的大力支持与配合下，取得了一定成绩，涌现出一批成果，工作室的创新正能量正在逐步显现。 （一）促进科研创新进步，增强企业核心竞争力 我们注重发挥科研领域劳模的科技领军作用，通过工作室激发创新热情，启发创新灵感，形成了以劳模带动团队、以团队促进行业创新的模式，逐步形成扩散效应。在首批10家区级“劳模创新工作室”和1家市级“劳模创新工作室”中，11位劳模均为各自行业的佼佼者，其中7位为高级技能人才，如东方医院的刘中民、黄远亮均为教授、博士生导师，为国内人工心脏、口腔种植领域的权威专家，他们的创新工作室成员均为医学硕士、博士等高层次人才，通过工作室学研结合，推动国产化人工心脏研制及口腔种植外科临床与基础研究，为浦东医学事业的发展及填补国内相关领域空白作出了积极贡献。在张江高科技园区，正在筹备中的奥威科技华黎技术创新工作室，以研发车用超级电容器为目标，突破原有超级电容公交车技术，将超级电容车一次行驶里程从5公里提高到20公里，并解决了高温散热等问题，大大提升了电动