安吉县教育局会计核算中心2010学年度工作计划.docVIP

安吉县教育局会计核算中心2010学年度工作计划.doc

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安吉县教育局会计核算中心2010学年工作计划 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,全面贯彻全国教育工作会议与《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010—2020)》精神,根据安吉县教育局以“减负扩权、自主办学”为方针,以“深化改革、开放办学”为路径,以“均衡发展、质量提升“为目标,全面提高教育财会服务质量,促进全县教育事业科学和谐发展。 二、主要工作目标 1、明确定位重服务 明确教育会计核算中心的性质,把握正确定位。当前教育会计集中核算是在三权(资金所有权、使用权和审批权)不变以及会计主体法律责任不变的前提下,集中资金、集中核算和集中会计档案管理,统一账户、统一收付、统一调配资金,进行分户结算,融会计服务、会计监督于一体的一种会计委派制的管理形式。会计核算中心根据教育局赋予的职能,以及有关法律法规行使会计职能。教育会计核算中心的基本职能有核算职能、支付职能、监督职能、服务职能和其它一些拓展职能,而服务职能是寓于其它各种职能之中的,服务职能发挥是核算中心工作水平、工作成效的最重要的体现。明确定位重服务,就是要确实树立服务意识,这种意识不是因为管理者的要求、考核、报酬、奖惩而产生的,必须是自发的出于内心的一种意识,才是真正意义上的服务意识,就是要全方位的为单位(学校)服务,就是要先服务后监督,寓监督于服务之中。 2、加强管理明操作 ⑴、形势的发展和教育改革的深入对财务管理提出了新的要求,我们要结合本县教育发展的实际,建立健全各项规章制度,注重细节,规范操作程序,确实加强管理。 ⑵、财务收支活动的合法性管理是一项经常性的基本内容,一切收支活动都必须符合有关法律法规和政策的要求,杜绝发生违规违纪的收支活动。 ⑶、财务指标管理是教育局赋予核算中心的职能之一,要及时分析各单位的指标情况,及时分析预警,及时沟通,及时汇报。 ⑷、资产管理是现在比较薄弱的一个方面,我们要提高对资产管理的认识,切实加强资产管理,使资产帐帐相符,帐实相符。 ⑸、自办食堂的财务管理是一个难点,我们要深入了解情况,制订相应的规章制度,严格审核加强监督,杜绝自办食堂中严重违规违纪行为的产生。 ⑹、实行会计联系学校制度,会计要指导协助各联系学校建立健全财务管理制度,各单位的财务管理制度报核算中心备案,作为核算中心会计审核结报的依据之一。 ⑺、试行建立凭证退还登记制度,各单位提交的支付申请,核算中心发现有规定要予以退回的情况的,予以退回,并填写《凭证审核退回联系单》,返回送单单位,对不规范凭证退回必须解释清楚,不简单埋怨指责,而要耐心加以辅导,提出处理建议。 ⑻、建立核算中心结报的操作程序,明确流程顺序,细化各环节内容,增强操作的科学性、合理性。增强复核与监督,确保收支活动的合法合规,提高各会计帐务处理尺度的统一程度。 ⑼、加强票据管理,提高对票据管理的认识,认真仔细及时的做好票据的领用、核销和保管工作。杜绝票据管理责任事故的发生。 3、增强能力优服务 (1)、进一步加强会计队伍的政治思想工作,明确教育改革形势和安吉县教育局推进教育改革的新举措,了解我县学校(单位)教育工作的实际情况,提高对深化教育改革的认识,增强服务于教育,服务于学校(单位)促进教育发展的责任感,增强队伍的职业道德素质。 (2)、不断提高会计队伍的业务能力。会计队伍的业务能力是强服务的一个重要方面,会计的政策水平,信息收集与提炼能力,洞察力,分析能力要在工作实践中不断总结、反思、学习、提高。认真学习政策法规,结合实际开展业务培训,努力建设一支业务精湛的会计队伍。 4、优化环境助服务 (1)、结合教育局开展创建“美丽学校”和教育局党委组织开展“育人成才先锋”活动,开展争先创优活动。通过活动提高认识,增强服务意识和工作责任感,推进单位文明建设,营造良好的工作氛围促进服务。结合工作实际“主动服务、按需服务、善于服务、有效服务”,扎实开展日常工作,努力建设和谐单位,倡导互帮互助,关心爱护,真诚与感恩,营造和谐,融洽的工和气氛,使每个同志愉快工作。 (2)、会计电算化系统升级或更新,更换工作电脑,配备必要培训硬件设施,从硬件上保障工作的顺利开展。 (3)、加强与服务单位(学校)的沟通联系,积极宣传财经政策与法规,介绍核算过程的操作程序,及时反馈财务信息与数据,汇报单位财务运营和预算执行情况,听取服务单位的意见和建议,开展财务分析与调研工作,争取服务学校(单位)对会计核算工作的关心理解与支持,既尊重学校(单位)事权与财权的统一,又合规合法地做好会计核算工作,使单位外部工作环境有明显的改观。 三、主要工作及措施 1、抓队伍建设,强自身实力 (1)、结合教育局创建“五好班子”建设,加强干部的思想作风,工作作风和生活作风建设,通过政治学习、民主生活会和群众评议等多种形式,使干部的科

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