公司管理制度34393.docVIP

陕西创未文化发展有限公司管理制度 为了加强管理、完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高工作效率和经济效益，根据国家有关法律、法规、特制订本规章制度。? 公司全体员工都必须遵守公司的规章制度和各项决定、规定及纪律。 公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产；禁止任何所属机构、个人损害公司形象、声誉；禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或影响公司发展。? 公司提倡全体员工刻苦学习各类知识，公司积极为员工提供学习、深造、再培训的条件和机会，努力提高员工的素质，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。? 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献，对有突出贡献者，公司给予奖励、表彰。 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，培养员工积极向上的进取精神。? 公司倡导员工团结互助、同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。? 公司鼓励员工积极参予公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议题，对做出贡献者给予奖励、表彰。? 公司尊重各位员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，使其充分发挥其聪明才智为公司多做贡献。? 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，要求员工端正工作作风，提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。? 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗、增加收入，提高效益。? 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体制，实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和提高经济效益。? 维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 员工守则 严守公司机密，维护公司声誉，保护公司利益。 遵纪守法，守时守信，忠于职守，克已奉公。 服从领导，关心下属，团结互助，以诚相处。 努力学习，不断提高，精通业务，讲求效益。 爱护公物、节约开支、杜绝浪费、提高效益。 文明礼貌、注意修养、衣冠整洁、讲究卫生。 勤奋求实，积极进取，勇于开拓，创新奉献。 考勤管理制度 为加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的经营工作秩序，特制订本规章制度。 本公司上班时间为每周一到周六，周日休假；每天上午8.30到12.00，下午1.30到5.30； 由办公室专人负责考勤工作，并承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。 员工应该按时上下班，不得迟到、早退，员工每迟到、早退半小时以内，罚款20元；每迟到、早退半小时以上，或当月迟到、早退（每次半小时以内）累计三次者，以旷工半日计算，除罚款以外，还扣发标准工资的20％。 因公外出办事无法返回者，必须在下班前向负责人通知，由负责人做好记录。 连续旷工三天或一个月内累计旷工6天，给予除名处理； 员工因公外出、或请病、事假、事先应办理书面请假手续，特殊情况电话请假事后补办。请假时间二天，由副总经理签字审批。两天以上由总经理审批，公司严禁代理请假、捎话请假和短信请假。请假前应该处理好自己手头要紧的事，可移交的要交代清楚，不可移交的自己要及时加班处理完成。 上班时间内，若员工需外出办事，必须给负责人打招呼，并告知事由和回公司大概时间方可出门，违者按矿工或早退处理 外地员工（不包括西安各县）春节期间可享受7天春假，假期工资照发。 出差人员在外期间逢节假日回公司后原则上不作补休. 行政管理制度 公司的各类文件资料系指：以纸质、磁介质、胶片等载体记录的与公司生产经营有关的各类文字、图片、图像等传播媒体。? 公司订购和收集的各类信息资料，其所有权属于公司，任何员工无权据为私有或未经授权提供给外单位。?员工使用资料完毕，必须及时退回，资料不得携出公司，以保证资料的完整性和使用效率。 公司提倡全体员工养成积极收集资料，有效使用资料、认真保护资料的良好习惯，不断提高员工对资料重要性的意识，最大限度地发挥资料的作用为企业创造效益。? 公司的所有员工聘用协议，对员工解聘辞退的决定，奖惩决定，工资待遇标准，劳动保险等人事劳资档案由专人建档保管。? 公司各类经济合同的档案管理、贸易合同应于贸易完结后，整理全套资料原件交公司由专人建档保管。? 复印文件由办公室专人复印，复印机由专人管理，非专管人员不准乱开机复印，任何人不得打印，复印与公司业务无关的材料。? 发送传真，由专人统一发送并登记。发出传真原件由专人留存，同时将已发出传真复印件交发件人保存。? 打印文件、收发电报、传真、复印文件资料，均需分类逐项登记，以备查验。各种文件的打印必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压迟误。? 如有需要保存、翻阅的资料需要打印的应先向上级请示，批准后方可打印，违者视为私自打印。 打印人员应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗和费用，对可利用的稿纸应再次利用，对各种设备应按规范要求操作、保养，发现故障应及时报请维修，以免影响工作。?