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浅谈企业管理道德 古典主义企业 道德 观认为,企业的根本目的和任务是实现本企业利润最大化。但企业又是 社会 行为者,在 管理 活动中,必然面对不同的利益相关者。因此企业在管理的过程中不可避免地涉及到道德问题。 　　一、企业管理道德的内涵 　　道德是指规定行为是非的惯例或原则。它是评价人们的行为、调整人与人、人与自然 环境 ,以及个人与社会之间关系的行为准则和规范的总称。企业管理道德,就是以企业为行为主体,以企业管理的道德理念为核心,企业在处理内外关系中的道德原则、道德规范和道德实践活动的总和。 　　(一)道德的发展阶段 　　1.前管理阶段。在这一阶段,管理道德观受个人利益支配。按怎样对自己有利制定决策,并按照什么行为方式会导致奖赏或惩罚来确定自己的利益。在这一阶段上,行为者认为凡是对自己有利的行为就是道德的;对自己不利的行为就是不道德的。 　　2.管理阶段。道德观受他人期望的影响,包括遵守 法律 ,对重要人物的期望作出反应,并保持对人们的期望的一般感觉。这种道德观,有良性的也有恶性的。一些真正为企业整体利益着想的道德观就是良性的。相反,以个别人期望为是非标准的管理道德观就是恶性的。 　　3.原则阶段。原则是指个人的道德原则,它们可以与社会的准则和法律一致,也可以不一致。这种管理道德观强调个性和个人英雄主义,认为人如果压抑自己,不充分施展和发展自我,违背自己内心