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- 2017-09-09 发布于浙江
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直接员工考核表
直接员工转正调薪申请表
工作能力
一、调薪建议
序号
姓名
入职时间
调整前
调整后
建议生效日期
职务
合计
序号
被考评人
考评统计
考评分数
合计
工作态度
工作效率
平均分
直接员工转正调薪申请表
表单编号:HR008-09
填表日期: 年 月 日
部门
工号
综合工资
工资档
话费津贴
**月**日-**月**日
三、部门主管建议
五、人事行政部意见
四、部门经理意见
六、副总裁意见
副总裁/日期:
人事行政经理/日期:
部门经理/日期:
部门主管/日期:
工作能力
具备开展本职工作丰富的专业知识技能和相关业务知识。
考核维度
考核指标
权重
考核重点
考核标准(供参考使用)
配分
评分
工作态度
积极性
1.是否以高度的热忱认真而努力地工作;
2.是否主动地完成各项工作。
有积极持久的工作热情,能够以主人翁的态度完成工作,对份内份外之事都能积极主动去做。
有工作热情,能主动考虑问题,并主动
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