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 狼性文化公司员工手册 我们的三大作风; ①认真 ②快 ③坚守承诺我们的二大原则； ①保证完成任务 ②决不找借口我们的三不原则； ①不谈消极的人 ②不做消极的事 ③不说消极的话 总经理致辞 不管你来自什么地方，无论你有什么样的工作经历，一旦来到公司，就意味着我们之间合作的开始，我希望我们的合作是真诚而愉快的。 科伟达有志于成为有所作为的世界级清洗机研发、设计制造公司。需要优秀的人才。公司愿意为每一个能够与我们同舟共济的员工提供展现自身价值的空间和舞台，给优秀者以无天花板的发展空间。在这个舞台上，你将作怎样的表演，享受掌声还是倒彩，收获成功还是失败很大程度上取决于你自己。 相信所有的人都是怀揣着梦想而来的，已经设计好了职业生涯的每一步，如果把科伟达仅仅作为一块跳板，或者一个中转站。从开始的时候你就选择了放弃自己，那你已经丧失了机会。因此，你应该有这样的心理准备，做积极的参与者，不要做匆匆的过客或观众。 同时，我也要提醒大家，没有哪件事情是轻而易举就能完成的，要想获得你想要的成功，获得丰厚的回报，做任何小事都不要掉以轻心，都要认真的来对待。九尺高台，起于垒土，一步步踏踏实实地工作才是唯一的途径。要做好吃苦的准备，付出才有收获，贪图安逸的生活必然一事无成。 在今后的工作中，也许有这样的时候，你努力工作了，却受到误解，或者因难以言喻的原因受到了不公平的待遇，你不因此而自暴自弃。你要坚持。人生的天空不可能永远是万里无云的，其实挫折也是生活中的一部分。一味的抱怨或采用消极的态度是不会也不能解决问题的，用加倍的努力，更加积极的行动，才能证明自己。因此，你的上级难免一时失察，但绝对没有故意颠倒黑白的可能。 要懂得做人、做事，要学会尊重别人---我们的上级、同事、甚至下级，不管是怎么样的背景，什么样的资历。这样你才有可能为自己创造相对宽松的环境，才有可能赢得别人的尊重。 科伟达是一个年轻的、富有热情和激情、是一个永不言败的团队，千里之行，始于足下。让我们从现在开始，为了你梦想，为了科伟达的辉煌，我们结伴同行，永往之前。 总经理： 引言欢迎你加入本公司，愿公司成为你事业上新的起点 来到一个全新的环境，你最希望了解的可能是公司的情况了，那么《员工手册》是公司给你准备的第一位向导，它将告诉你公司人员管理的基本规则和一些必要的信息，有助于你尽快熟悉将要开始的工作和生活。请你仔细阅读本手册，在以后的日子里，也希望你能经常重温它。 公司是一个团队，制定必要的规则以保证我们统一的行动是必不可少的，同时也是需要以此维护公司和你的共同利益，因此，希望你遵守本手册中约定的道德和行为规范。 当你遇到困难时，无论在工作还是生活上，首先你可以寻求你的直接上司的帮助，他将会协助你解决问题，如果你对本手册的内容有疑问？你可以请你的直接领导，如果仍不清楚，可以向人力资源咨询。 在今后的工作中，你的态度和业绩，将对你在公司的职业生涯产生决定性的影响，为此;请你牢记： 如果你有智慧，请你贡献你的智慧 如果你没有智慧，请你贡献你的汗水。 如果你俩者都不贡献，那么请你离开。 总之，希望你在公司工作、生活愉快，与公司共同发展。 1、文化 公司在发展过程中，逐步形成了自己的企业文化，她是与生俱来的，伴随着我们慢慢成长的，她也是精心培育的，经历了去芜存精的升华。企业文化是软约束，也是潜规则，表明了我们倡导的精神和行为价值观念，公司希望每一个同事，从加入的那刻，首先了解公司的文化，这有利于你迅速的融入这个团队，也要求你在认同公司文化的同时，用以指导你的行动。公司需要优秀的你，更需要“适合”的你。 文化 文化是什么？ 我们的行动方式 我们的信仰 我们的崇尚 我们遵循的规定 ------成文的规定 ------不成文的规定 1、核心价值观 正直诚实------------做人的根本 勤奋乐观------------处世的态度 务实严谨------------工作的作风 团队协作------------成功的基础 精益求精------------不变的追求 ■胸怀坦荡，言则知无不言，言无不尽，行则无私无欲，俯仰不愧。■为公能够孜孜以求，为私能够不去斤斤计较。■有错误不推脱，敢于承担