部绩效考评表--模板2.docVIP

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2017-10-10 发布于浙江
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部绩效考评表--模板2.doc

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部绩效考评表（月份）（职务名称）：（姓名）考核项目细化权重（%）评价指标评价因素评分标准实际完成自评主管评人管评最终得分工作能力10% 6.00% 创新能力工作中不断提出新思路，并积极在工作中实践 6 　　　　只限于按规程操作，没有创新意识 3 　　　　 4.00% 执行能力充分领会领导对工作的要求，高效统筹安排，有计划、有步骤、踏实地开展工作 4 　　　　不能领会领导对工作的要求，统筹安排不到位，无计划，并需要上级督促才能执行任务 1 　　　　工作成效70% 40.00% 主要任务 1、 10 　　　　 2、 9 　　　　 3、 8 　　　　 4、 7 　　　　 5、 6 　　　　 20.00% 辅助任务 1、 4 　　　　 2、 4 　　　　 3、 4 　　　　 4、5日前提交绩效考评，25日前提供下月份工作计划，不能按时提交不计分 8 　　　　 10.00% 计划外工作 5 　　　　领导临时交代的任务 5 　　　　工作态度10% 4.00% 主动性主动地思考并完成本职工作 4 　　　　工作需要上级督促才能完成本职工作 2 　　　　 3.00% 纪律性自觉配合工作需要和领导要求，遵守各项规章制度，无违规现象 3 　　　　服从工作安排，不能遵守各项规章制度，有违规现象 1 　　　　 3.00% 协作精神具有通力协作，密切配合的工作作风 3 　　　　需直接上级督导才能与人合作 1 　　　　部门职责30% 9 　　　　 7 　　　　 7 　　　　 7 　　　　总分合计 120 　　　　部门负责人意见签名：被考核者确认签名：　