现代企业集团结构复杂性及其成长机理研究()bufen.pdfVIP

大连理工大学博士学位论文 支持性作业主要包括企业基础管理及其设施、人力资源管理、技术开发和采购等。这 些作业既支持基础性作业，同时这些作业之间也相互支持，见图1.1(291 宏观因素 行业因素 企业价值链 投入 公司基础设施 己出 动 活 持 支 产品 必 人力 丫 已 人力资源管理 月及务 技术 技术开发 红利 原材料 税金 采购 资金 就业 市场营销 信息 r1bV1 I经营 PFWsran与销售 服务 公众形象 主要作业 图1. 1企业是动态资源转换器示意图 Fig.1.1 Enterprise is the dynauic conversion inst- -t of resource 但是，在当前社会分工与企业内部分工的进一步专业化的背景下，企业内部基础 性作业与支持性作业之间的差异逐步淡化，产品与服务的概念更加模糊，企业更多地 通过业务外包和企业内部市场化的机制完成各项职能，大型企业集团的企业价值链更 多地表现为由多条产品价值链构成的复合价值链，波特所提出的价值链概念准确地说 是以单一产品为基础的一般企业意义上的价值链概念。尽管传统的价值链概念的界定 己经不能满足当前多业务单位的企业价值链复合结构的需要，但是，论文认为，价值 链分析法由于其可以准确地反映出企业内部的业务结构，并且可以体现出企业资源转 换和追求利润的特征。因此，该分析法仍是分析和构建企业竞争优势的一个重要思想 和工具，对现代企业集团本质的反映并不过时。正是基于此，论文在研究结构复杂性 时以企业价值链作为分析的主线。 1.4传统企业成长理论的回顾 同任何经济理论一样，企业成长理论也经历了产生、形成和发展的过程。回顾探 索这一理论形成和发展的历史过程，有助于我们正确地分析现代企业集团成长的机 理。从亚当·斯密到马歇尔，再到现代的每一位著名经济学家，都非常重视企业成长， 并从不同的方面或不同的角度来考察、分析和研究了企业成长的问题。 1.4.1古典经济学的企业成长论 古典经济学主要用分工的规模经济利益来解释企业成长问题。斯密(1776) [301 1 大连理工大学博士学位论文 支持性作业主要包括企业基础管理及其设施、人力资源管理、技术开发和采购等。这 些作业既支持基础性作业，同时这些作业之间也相互支持，见图1.1(291 宏观因素 行业因素 企业价值链 投