煤矿职工需要什么样的安全教育培训.pdfVIP

GZYJ 工作爵完 张 鑫 马 飞 八卦洲位于南京长江大桥下游4公里外 的江中． 洲地区船舶修造业以中小企业为主，安全隐患主要呈 是长江流域第三大岛 ．沿江岸线长达30公里 ．江面宽 现以下三方面特点：一是从业人员较多但安全素质偏 阔，滩涂资源丰富，独特的区位优势成为船舶修造业的 低。船舶修造的建造周期长，工种多。目前生产手段仍 首选宝地。近年来 ，八卦洲船舶修造业迅猛发展 ．成为 以手工操作为主．并且大部分 由外来施工队承包完成， 南京市四大船舶基地之一．目前拥有9家修造船企业 ， 外包队伍多由流动性较大的农 民工组成 。尤其是近 其中能够制造5万吨以上船舶的大型企业3家 ．年纳税 两年。受金融危机影响，企业承包利润降低 ，导致临时 额过千万。造船业的兴起 ．为区域经济注入了活力．拉 用工增多．这部分工人文化素质普遍偏低 。缺乏基本的 动经济发展 的同时．也为税收的同步增长带来 了后 安全防护意识和技能 二是 电气设备较多但现场管理 劲。但是近年来。由于种种原因，修造船业安全生产形 不足 船舶在修造过程中，涉及电气设备和化学气体， 势严峻．繁荣景象的背后暗藏隐忧 包括交直流焊机、埋弧焊机、门吊等电气设备。焊接作 业时，需要用到大量化学气体；在涂装作业时，使用的 一 、 八卦洲地区船舶修造业安全生产现状 油漆也会挥发出一些有毒、易燃、易爆气体 。如果 电气 船舶修造业作业方式复杂 ，属于高危行业。八卦 设备使用不当．维护检测不到位，随时都有可能发生设 创新方式、方法，以班组或岗位为单位，以岗位操作技 优异者给予相应的精神鼓励和物质奖励，尤其是对岗 能熟练程度为标准结对互学 “结对互学”本着双方 自 位 自学成才 。评聘为首席职工、技师、高级技师的职工 愿、组织协调的原则 ．让岗位职工按需 “吃”上技能提升 不但要给予一次性奖励，每月给予相应的技术津贴，同 的小灶 ，享受 “点菜式”的培训 。实行 “自助式”管理 ． 时在评先、留转、晋级 、旅游疗养 、聘干、入党等方面给 约定 以互帮互学、共同提高为 目的，共同探讨解决工 予优先考虑 ，让其腰包 “鼓”起来 、形象 “红”起来、技能 作中的重点、难点问题 ；交流学习心得，提高学习能力： “香”起来：形成 “学技术、练内功、出绝招、当尖子”的良 开展定期交流，取长补短 。提升实践操作能力。 好氛围。 四是定期开展全员技能竞赛。实践 已经充分证 安全教育与培训是一项系统的工程，而 以人为本， 明，开展技能竞赛是提高实践操作技能的有效途径 提高人的安全素质是该项工作的重要核心 ，只有职工 以学什么比什么．比什么练什么为切人点 ．每年分季 真正感觉到安全教育培训对他们是有提升的、对实际 组织不同工种 、全员参加的 “比学习、比技能、比创新 、 工作是有用的．他们才会以更大热情的投入到培训中 比奉献”为主题 的岗位练兵技能 比武活动 ．鼓励职工 来 ．这样的安全培训就会收到应有的效果。 在干 中学、在学中干，勤于思考 ，不断提高业务技术素 (作者单位 ：徐矿集 团旗 山煤矿 ) 质和岗位技能 ，适应企业跨越式发展新要求。对成绩 21