国企党风廉政建设责任制执行中存在的问题及对策思考.docVIP

国企党风廉政建设责任制执行中存在的问题及对策思考 　　[摘 要]随着国有企业改革改制的深入，党风廉政建设责任制贯彻落实的力度不断加强，领导体制、工作机制逐渐得到完善，取得一定的成效。但也存在一些不容忽视的问题，需要我们在实践工作中不断地探索和研究，并采取相应的措施加以解决和完善，从而加快和推进党风廉政建设责任制执行的步伐，确保企业廉政平安。 　　[关键词]国有企业；廉政建设；组织机构；责任追究；对策思考 　　党风廉政建设责任制是党风廉政建设工作的一项根本制度，是落实反腐败领导体制和工作机制的有效载体。十八届中纪委二次全会明确了党风廉政建设和反腐败工作任务，指明了新时期反腐倡廉建设的方向。多年的实践证明，国有企业认真贯彻落实责任制，各级领导干部普遍比较重视，对贯彻执行责任制做了大量的基础工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。但同时我们还应清醒地看到在落实责任制的过程中，存在着工作不够深入、执行情况不平衡等问题，这些问题和一些薄弱环节，如不及时加以解决，势必会影响到党风廉政建设的整体成效。因此，我们在今后的工作中应积极研究，以创新的思路和方法在不断的实践中探索解决。 　　一、国企党风廉政建设责任制执行中存在的主要问题及分析 　　（一）认识不到位、重视程度不够 　　1.在国有企业改革改制过程中，企业的首要任务是抓好生产经营工作，至于党风廉政建设工作可抓可不抓；