2014年培训学校管理制度汇编(全).docVIP

重庆市九龙坡区梦工场教育培训学校 管理制度 一、 岗位职责 （一）、办公室职责 ?? 办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是： 1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等；组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。 2、组织安排学校办公会议，并做好； 3、对外联络及接待，处理来信、来访。 4、管理文书档案，健全档案管理制度。 5、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记管理、检查等工作。 6、 “三防”（防火、防盗、防食物中毒）工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与整洁。 7、完成校长交办的其他工作。 （二）、教学部门职责 1、负责本校教学管理，把提高教学质量放在首位，制定教学计划，组织、安排学员的考试。 2、了解教学情况，对学员提出的问题、要求及时反馈给有关老师。 3、组织好对教师的评价工作，表扬先进，帮助后进。 4、采取措施培养青年教师。 （三）、教务部门职责 1、? 负责学籍管理和学生成绩档案管理工作。 2、? 组织印刷发放教材、讲义和习题。 3、? 制定并调整课程表。 4、? 做好学反馈工作的总结。 5、? 做好学员考务工作。 8． 负责全校教室、专用教室安排，做到合理使用。 8、? 负责对外宣传、咨询、接待工作。 （四）、招生部门职责 1、熟悉学校办学内容、课程设置和教学大纲，组织招生咨询工作，解答学员、提出的问题。 2、负责新学员的招生与注册的具体组织工作。 3、掌握各学科、课程学习人数的增减变化，上报校长并通报教务人员作为编班、安排教室及教师的依据。及时上报各课程招生报名人数及注册人数。 4、保存招生登记簿册及学生登记表等原始资料，建立相应的检索目录，及时将学员注册交费情况、考试情况、考试成绩及学科变化登记入学员档案。 5、按学校要求，协助会计做好收缴学费工作。 ?（五）、人员管理制度 根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民办教育促进法》及学校实际情况，制定本办法： 1、用人条件：本校系中等文化艺术教育层次的教育机构，聘用人员必须有较高素质。条件如下： （1）、必须坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，不断提高政治思想水平。 （2）、教师必须具有符合国家有关规定的任职资格证书和专业技术资格证书。 （3）管理人员须具有一定的文化程度，熟悉教学业务，有一定的组织管理能 力。工作认真负责，作风正派，身体健康，年龄一般不超过60岁。新聘用的工作人员要有一定的适用期，经综合考察合格后方可录用。 2、聘用程序 （1）、根据用人需要，登记应聘人员基本情况（包括姓名、性别、年龄、政治面目、学历、工作经历、从事专业、从教年限、职称、人事关系所在单位、主要优缺点、部门使用意见等）。 （2）、根据应聘人员基本情况由校长面试审核、试讲最后确定录用与否，凡录用人员一般试用期为三个月，合格者签发聘书。 3、人员管理和考核 （1）、按奖惩条件中的各项规定，管理人员由校长负责，教师由主管部门负责。 （2）、教职工每学年根据学校要求写出工作总结，作为考核基础。 二、 管理人员岗位分工职责 1、张自力：校长，法人，承担法律责任。主持全面工作 ，主管人事 、财务。全面计划安排，总结、年审。分管：教学文书档案、影视编导。 2、朱强章：副校长：主管师生教材；日常工作任务：主管科目招生，按照教学要求，课堂常规进行教学管理，对学生管理并抽查记录。按要求完成主管各项工作任务。 3、邓丽：影视编导文艺理论教学。 4、王飞飞：影视编导影视赏析教学。 5、高宏：影视编导故事写作教学。 6、 龚红梅：办公室行政。 7、韩梅：会计。 8、李望玲：出纳。 9、朱刚章：保安。 三、管理人员值班职责 1、必须提前30分钟到岗。开教室门窗通风，挂年级标牌。 2、接待家长态度要和蔼，做到百问不烦。 按学校统一规定给予耐心的解答。 3、把好门卫，家长、外单位人员一律不得进校，上学、放学一律在自动门外等候，报名交费家长进招生办办理，不得进入校内，报名学生按登记表项目登记、收费。 4、课前、课间要在学生活动现场管理好学生课间活动 ，学生不得在楼梯、操场跑闹，严防事故 。发生问题及时处理，如学生发生事故立即和家长取得联系，并立即报告校长。 5、上课期间要巡视各班上课情况，如发现课堂教学秩序问题应及时与任课教师取得联系进行研究处理。 6、认真管理考勤，一节课后，要立即检查各班出席情况，凡缺勤学员要马上电话与家长取得联系。 7、第二