2013年度述职述廉述学报告.docVIP

2013年度述职述廉述学报告 党委书记 王瑞丽 河南科技大学级干部换届前我担任院党委常务副书记兼纪委书记、工会主席，分管纪委、工会、团委、计生工作，换届后担任院党委书记，分管党委、党办和策划宣传科工作。 一年来，本人在校党政班子的正确领导下，在院班子成员的密切配合下，在职能部门和中层干部的团结协作下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，围绕“医院加速度发展”这一主题，本着“把工作做得更好”这一目标，切实履行职责，圆满地完成了本年度的各项工作目标。 一、加强学习，提升自我 无论是作为党委常务副书记还是党委书记，我始终把学习作为一种政治意识、一种精神追求和一种生活方式，牢牢把握正确的政治方向，做到政治上清醒、目标上明确。认真学习了党的十八大、十八届三中全会精神，习近平总书记在十二届全国人大一次会议闭幕会上的讲话、在全国总工会、全国妇联、团中央新一届领导班子集体谈话时的讲话等，还认真学习了党建理论、党务知识、分管工作相关的政策法规和管理知识等，圆满完成了科大组织的党委书记培训班和处级干部在线学习任务，撰写5000字的心得体会。通过学习，提升境界，增强了做好工作的使命感和责任感。 二、大力加强领导班子建设和党组织建设，推进医院科学发展 1、加强班子建设。积极配合我校圆满完成了处级干部的换届工作。为了将医院领导班子建设成为“学习型、服务型、创新型、坚强有力的领导班子”，组织中心组认真学习十八大、十八届三中全会精神，党风廉政建设相关规定，提升领导干部政治素养和理论水平；邀请严全治书记到我院对新一届领导班子进行集体谈话，增强领导班子责任意识、党性修养和廉政意识。作为党委书记，我也对班子成员在政治上、学习上、工作上、廉洁上提出了“六带头”要求（带头讲政治、带头讲学习、带头讲团结、带头讲奉献、带头讲廉洁、带头重实干），努力形成一级带着一级干、上级做给下级看、层层抓落实的干事创业氛围。 2、加强干部队伍建设。根据工作实际，对中层干部进行了调整和补充，并对全院中层干部进行了管理知识、业务技能、作风建设等方面培训，切实发挥中层干部在医院发展和建设中的中坚作用。加强中层干部考核力度，完善各项考核指标，充分调动中层干部的积极性和创造性。 3、加强党组织建设，以党建带工建促团建。完善党组织体系，增补党总支及党支部书记和委员。以党支部为单位，组织党员干部、职工群众、团员青年开展学习十八届三中全会精神、精神文明创建、医院文化建设推进、党风廉政建设等系列活动，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真做好党员的培养和发展。组织召开七一表彰大会暨杨奎烈先进事迹报告会，评选表彰了先进党总支4个、先进党支部13个、 优秀党务工作者24名、优秀党员98名。组织了入党积极分子培训班，培养积极分子64人，发展党员50人，预备党员转正35人。 三、注重内部教育与外部宣传，努力营造积极向上的医院发展氛围 1、加强思想政治工作。完善学习制度，分层分级进行全员学习。一是定期组织党群系统工作人员学习习近平总书记在全国思想政治工作会议上的讲话，学习十八届三中全会精神；二是组织党支部书记、工会主席、团支部书记、女工委员学习十八届三中全会公报、决定，习近平总书记在同全国劳动模范代表、同全国总工会、妇联新一届领导班子集体谈话会上的讲话，刘云山出席中央党校秋季学期开学典礼上的讲话等，提高党、团组织和工会干部的理论水平；三是以支部为单位进行全员学习，结合医院实际和岗位职责查摆不足、提出建议、督促落实。 2、加强对外宣传工作。积极组织策划新闻事件，做好舆论引导，在《河南日报》、《大河报》、《洛阳日报》、洛阳电视台等各大媒体上报道传播医院正能量，发稿200余篇，电视新闻60余条。充分利用医院网站和医院院报平台，及时发现先进典型，大力宣传人才、技术、服务优势。时刻关注网络舆情，及时回应社会关切，为医患沟通搭建桥梁，提高社会和患者满意度。 3、加强医院文化建设。推进医院文化，提升医院内涵。开展推进医院文化建设系列活动，规范院内标识，印发《员工手册》，组织学习医院宗旨、精神、院训和核心价值观，组织开展以推进医院文化建设为主题的“同心共筑医院梦、我为党旗添光彩”征文、“中国梦、医院梦、我的梦”演讲比赛、院歌及爱国歌曲比赛、传统文化教育等。巩固文明创建成果，开办道德讲堂，通过学模范、诵经典、谈感悟，弘扬正能量。 四、围绕中心，服务大局，务实重干，形成合力 1、加强纪委工作，为医院发展保驾护航。组织干部职工学习“中央八项规定”、“六项禁令”、《医疗机构从业人员行为规范》等政策法规，加强制度的执行和监管，按照一岗双责，落实领导责任制，扎实做好院、科二级风险防控，对高风险重点岗位、重点人员实施轮岗，定期培训、个别谈话，做到警钟长