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- 2017-09-04 发布于重庆
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第六讲 社会主义的分配制度 和当前的收入分配问题 “以按劳分配为主体,多种分配方式并存” ,把按劳分配与按要素分配结合起来,是当前我国社会主义初级阶段的基本分配制度。但是,什么是按劳分配?在社会主义市场经济条件下如何实行按劳分配?如何把按劳分配与按要素分配结合起来?这些重要的理论问题和现实问题,我们目前都还没有一个科学明确的解释。 一、按劳分配 1、按劳分配的含义 按劳分配是马克思关于未来社会分配制度的一个重要设想,其经典含义是:在一个集体的以共同占有生产资料为基础的社会里,劳动产品或者说集体劳动所形成的社会总产品,在为了维持社会的再生产过程和满足共同需要等目的而作了各项必要的扣除以后,作为劳动者个人的消费资料,按照劳动者个人所提供的劳动量的比例,在劳动者之间进行分配。 马克思在《哥达纲领批判》中提出了六项扣除: 第一,用于补偿消费掉的生产资料部分; 第二,用来扩大生产的追加部分; 第三,用来应付不幸事故、自然灾害等的后备基金; 第四,与生产没有直接关系的一般管理费用; 第五,用来满足共同需要的部分; 第六,为丧失劳动能力的人等设立的基金。 在按劳分配中,分配的对象只是消费品。这里的分配关系是仅仅是个人消费品的分配关系。 为什么分配的对象只是消费品呢? 因为在生产资料公有制的条件下,消费品之外的其他产品是不需要也不能在个人之间进行分配的。 同时,由于实现了生产资料公有制,
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