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内蒙古自治区论文:内蒙古自治区高校教师幸福感研究
【中文摘要】幸福感是衡量人们生活质量的一个重要的心理评定指标。本世纪初,教师幸福感成为教育学界研究的热点问题。本研究试图整合主观幸福感和心理幸福感的观点,以内蒙古自治区高校教师这一特殊的群体作为研究对象,对其教师幸福感现状进行研究,旨在分析影响内蒙古自治区高校教师幸福感的客观因素,探讨提升高校教师幸福感的途径,从而保证高等院校高质量的教学水平,促进内蒙古高等教育的发展,为高校教师的心理健康教育工作和高校管理提供依据。本研究主要采用《综合幸福问卷》作为测评工具,运用问卷调查法对内蒙古师范大学、呼伦贝尔学院、赤峰学院等高校的337名高校教师进行调查。研究显示,内蒙古自治区高校教师幸福感指数平均数为6.23,标准差为1.379,属于中等偏上水平,说明内蒙古自治区高校教师总体上感觉比较幸福。进而研究不同的人口统计学变量对他们幸福感的影响,具体结果如下:(1)性别影响高校教师幸福感水平,内蒙古自治区高校女教师的总体幸福感水平要高于男教师;(2)年龄影响高校教师的幸福感水平,年龄大些的教师的幸福感最强,年龄小的教师的幸福感低一些;(3)婚姻情况影响高校教师的幸福感水平,内蒙古自治区未婚高校教师的幸福感...
【英文摘要】Well-being is an important psychological evaluation index of measuring people’s life quality. At the beginning of the century, the teacher’s well-being become focus point in the academic study of education.This research try to integrate the view of Subjective Well-Being and Psychology Well-Being,chooses the special group from the inner Mongolian universities. Therefore, the research on factors influencing the college teachers’ well-being and discussion of the ways of promoting college teachers’ well-being a...
【关键词】内蒙古自治区 高校教师 幸福感
【英文关键词】Inner Mongolia Autonomous Region college teachers well-being
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【目录】内蒙古自治区高校教师幸福感研究
中文摘要
4-6
ABSTRACT
6-8
引言
11-13
一、文献综述
13-23
(一) 幸福感的相关概念界定
13-14
(二) 幸福感的理论模型
14-15
(三) 幸福感的测量方法
15-17
(四) 教师幸福感影响因素的相关研究
17-23
二、问题提出
23-25
(一) 研究意义
23-24
(二) 本研究的创新之处
24-25
三、高校教师幸福感的研究设计
25-27
(一) 研究假设
25
(二) 被试选取
25
(三) 研究方法
25
(四) 研究工具
25-26
(五) 数据处理
26-27
四、高校教师幸福感的研究结果
27-37
(一) 内蒙古自治区高校教师幸福感的总体状况
27-28
(二) 不同人口统计学变量对高校教师幸福感的影响
28-37
五、讨论
37-43
(一) 内蒙古高校教师幸福感的性别和年龄的差异
37
(二) 内蒙古高校教师幸福感的婚姻和住房的差异
37-39
(三) 内蒙古高校教师幸福感的学历和职称差异
39-40
(四) 内蒙古高校教师幸福感在工作性质和是否担任辅导员上的差异
40-41
(五) 内蒙古高校教师幸福感的教龄和收入差异
41-43
六、结论与建议
43-53
(一) 结论
43-44
(二) 提升内蒙古高校教师幸福感的建议
44-53
七、本论文的不足之处及研究展望
53-54
(一) 不足之处
53
(二) 研究展望
53-54
参考文献
54-58
附录 综合幸福问卷
58-62
致谢
62-63
攻读学位期间的研究成果
63
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